◆ミッションリード獲得からリード育成、商談化（再商談化）までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを行っているユニットに所属し、オンラインの【リード獲得】領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。◆業務内容・目標KPI達成のための各施策予算アロケーションや数値管理・ユーザーニーズの顕在化や興味・関心を高める領域のコミュニケーション設計・運用型広告、アフィリエイト、タイアップ等での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
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Webメディア・サービス
■必須要件・上記の業務内容のご経験がある方■歓迎要件・組織マネジメントのご経験・事業会社でのマーケティング実務経験・BtoBのマーケティング実務経験・セミナー、展示会、カンファレンスなどの企画・運営経験
400万円～700万円 月給\330,000～ 基本給\235,000～ 固定残業代\95,000～を含む/月固定残業代の相当時間：45.0時間/月賞与実績:年2回 ／ 昇給：年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京都港区
10:00〜19:00休憩時間 60分時間外労働 有り※フレックスタイム制（10:15〜16:00）
・完全週休2日制・祝日、年末年始・"入社日に" 15日の有給付与
クラウド人事労務ソフトの企画・開発・運営・販売
更なる事業拡大のためにマーケティングへの投資を強化しています。強化のポイントは、デジタルマーケティングを中心とした新規リードの獲得の量・質を同時に高めていくこと。量と質、相反する2つの課題を共に解決してくれる方の募集を開始します!
今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。
マーケティング（デジタルマーケ チーフ候補）
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