求人ID : IB2008282-1

マーケティングプランナー(Webマーケティング)

求人会社名:クラウド名刺管理サービスを提供する企業

メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • 仕事内容

    マーケティングプランナーとして、法人向け名刺管理サービスのマーケティング戦略の企画・実行を担っていただきます。

    【ミッション】
    クラウド名刺管理サービスが、企業のビジネスインフラとして当たり前の存在になるよう、エンタープライズ領域の企業に対して、認知拡大や顧客エンゲージメントの向上を図っていきます。

    【具体的な業務】
    今まで同社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていただきます。

    1.エンタープライズ企業向けのマーケティングの企画から実行まで
    2.イベント企画(オンライン、オフライン問わず)
    3.その他:新しい施策
    ・インサイドセールス部門や営業部門と連携しながら、顧客エンゲージメントの向上施策も推進します。

    〈顧客について〉
    新規顧客のみならず、既存顧客に対してアップセルしていくことも求められるので、全てのエンタープライズ企業が対象となります。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    【必須要件】
    下記すべてを満たす方
    1.マーケティング経験(オンライン、オフライン問わず)
    2.事業会社のマーケティング部門に在籍した経験
    ※エンタープライズ領域に特化した代理店での経験をお持ちであれば、事業会社の経験がない場合でも応募可。

    【歓迎/尚可】
    ・エンタープライズ領域でのマーケティング経験のある方
    ・エンタープライズ営業とマーケティングの両方の経験がある方(エンタープライズ営業経験のみは不可)
    ・SaaS系企業出身の方
    ・市場調査データからマーケティング施策を企画してきた方
    ・SalesforceなどのCRMを扱える方
    ・泥臭いことにコツコツと向き合える方
    ・イベントに関わらず、マーケティング施策の企画経験がある方
    ・紙、WEB、イベントなどコンテンツライティングの経験ある方

  • 年収

    600万円~900万円
    想定年収:600万~900万円

    <年収例>
    年収:651万の場合
    月額:46.5万(基本給29.3万+時間外手当17.2万)
    ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
    ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

    昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(1月/7月)、交通費全額支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:30〜18:00

  • 休日・休暇

    【年間休日数:120日以上】
    土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、社員持株会

    【社内制度】
    Know Me(異なる業務に当たるメンバーが、社内交流のために3人1組で食事をする場合に飲食費が補助される制度)、Geek Seek(エンジニア職・研究開発職・クリエイティブ職向け:知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度)

求人会社情報

  • 事業概要

    「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に変える名刺管理サービスを提供しています。

職種PR

・エンタープライズ領域におけるマーケティングは、単なる同社からの一方的なコミュニケーションだけでは効果が得られません。ターゲット業界におけるマクロ情報や経営層の課題を把握し、時流に沿った課題提起をしたうえで、同社のPRを盛り込んでいくことが求められます。広い視野を持った、さまざまな業界へのマーケティング施策を推進することができます。
・オフライン、オンラインを問わずさまざまな手法を使うことで、エンタープライズ領域でデジタルマーケティングが届かない層へもアプローチできることも魅力です。

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人材紹介会社情報

有限会社インターブリード
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今、「マーケティング領域人材」は、事業戦略の成功に欠かせない人材として注目されています。

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