求人ID : 4011

■連結経理 ※会計、税務の観点からM&Aに関与することができるポジションです。

グローバル展開の大手デジタルメディア企業

求人会社名:■大手デジタルメディア企業■

管理職 , リーダー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■連結決算、および、M&Aの会計・税務■
    ・連結決算の開示、監査の実務対応
    ・M&Aの会計・税務論点の検討・整理

    ※会計、税務の観点から話題性の高いM&Aに関与することができ、幅広い経験を積むことができます。
    また、IFRS適用企業として、IFRS関する知識やノウハウを蓄積することが出来ます。
    その他にも持株会社の業務フロー構築・改善等にも関与することが出来ますので、
    会計・税務のスペシャリストして幅広い経験を積むことができます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・公認会計士の資格保持者で5年以上の業務経験
    ・会計、税務アドバイザリー経験(IFRS導入、M&A支援)
    ・IFRS適用企業での経理・管理会計経験

  • 年収

    700万円~1200万円
    ■想定年収:700万円~1200万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)

  • 休日・休暇

    週休二日制、有給休暇、特別休暇、課題解決休暇、勉学休職制度、サバティカル制度、ノーマライゼーション休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険、通勤手当、確定拠出年金、共済保険、総合福祉団体定期保険、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度、産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤、社員向け優待、割引、保養施設、健康保険の保険給付、乳がん検診費用補助、脳ドック/心臓ドック費用補助など

求人会社情報

  • 設立

    1995年

  • 資本金

    200,000百万円

  • 従業員

    5000名~10000名

  • 事業概要

    メディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、
    月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。
    異動希望制度が設けられており、別サービスへの配置転換や職種変更など、ご自身のご志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成できる環境です。

職種PR

弊社より複数名の入社実績がありますので、情報提供を含め、付加価値の高いご支援が可能です。
こちらの企業は、異動希望制度が設けられており、別サービスへの配置転換や職種変更など、ご自身のご志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成できる環境です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

大森 崇
リネアコンサルティング株式会社
大森 崇
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

独自のキャリアマネジメントで新しいキャリアを切り開く コンサル業界内における豊富な人脈と大手コンサルファームの採用責任者としての経験を生かし、コンサル業界内での転職を考えている方はもちろん、事業会社からコンサルファームを目指す方、 また、ポストコンサルとして事業会社を目指す方々の転職支援をしております。
コンサルファームに転職する場合、各社のHPを見ていても同じような事しか書いてありません。そして、極端に言えば、どのファームでも仕事の中身はさほど変わりません。だからこそ、企業の方向性、募集背景、そこで働く人の顔ぶれ、案件の特徴、 会社のカルチャーなどを踏まえて転職先を決めることが重要となります。
尚、チームでの移籍、現場との事前面談の実施、 フリーの方の案件紹介なども私個人のルートで実施しています。
また、転職時期は決定していないけど情報収集したい、業界動向を知りたい等の相談事等がございましたら、個別のキャリア相談も承ります。

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