求人ID : 4016

【海外駐在】グローバル財務・経理担当(アジア担当)

グローバルに展開している大手日系メーカー。海外拠点で活躍できる財務・経理ポジションです。

求人会社名:グローバル展開の日系大手メーカー

リーダー , メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ・グローバルでのシェアードサービスの導入支援
    ・財務分析、各種経営指標の管理
    ・グローバルでの契約管理、入金管理
    ・グループ企業の業務BPR
    ・プロジェクトのマネジメント業務 など

    ※当初は東京での業務となりますが、数か月後を目安にアジア地区での海外勤務を予定。
    ※会社名や配属先などの詳細はご面談の際にご説明させて頂きます。
    ※弊社は入社実績もあるため、付加価値の高いフォローアップが可能です。

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 1号
    定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■大卒以上
    ■公認会計士または、USCPA資格
    ■英語(日常会話レベル)
    ■事業会社にて財務や経理
      または、
     監査法人やコンサルファームにて会計監査や会計コンサルタントのご経験

  • 年収

    500万円~800万円
    想定年収:600万円~800万円(ベース)
    ※別途、残業・諸手当あり
    ※経験・スキルにより優遇

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    フィリピン
    マニラ

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    【年間121日前後】
    週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、家族看護休暇など

  • 福利厚生

    寮・社宅、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

求人会社情報

  • 設立

    1950年

  • 資本金

    70,000百万円

  • 従業員

    50000名~100000名(連結)

  • 事業概要

    国内大手製造業。複数の企業が合併して誕生したグローバル企業です。
    海外M&Aなども積極的に仕掛けながらスピード感のある改革を実行中であり、同社の財務経理部門の役割は買収した企業の財務・経理部門の業務BPR、PMI、単体及び連結決算対応、IRFS対応、グローバルでのシェアードサービス化など日常の経理業務以外にも多岐に渡ります。
    グローバル企業として改革のダイナミズムを経験する良いチャンスです。また将来的には海外含めた子会社にコントローラーやCFOとしての出向などのチャンスもあります。

職種PR

■グローバルに展開する事業会社の海外拠点で活躍できる財務・経理案件です■

弊社は入社実績も多く、付加価値の高いフォローアップが可能です。
ご興味がございましたらお問い合わせください。

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

大森 崇
リネアコンサルティング株式会社
大森 崇
コンサルタント歴 : 15年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

独自のキャリアマネジメントで新しいキャリアを切り開く コンサル業界内における豊富な人脈と大手コンサルファームの採用責任者としての経験を生かし、コンサル業界内での転職を考えている方はもちろん、事業会社からコンサルファームを目指す方、また、ポストコンサルとして事業会社を目指す方々の転職支援しています。
コンサルファームに転職する場合、各社のHPを見ていても同じような事しか書いてありません。そして、極端に言えば、どのファームでも仕事の中身はそう変わりません。

だからこそ、企業の方向性、募集背景、そこで働く人の顔ぶれ、案件の特徴、会社のカルチャーなどを踏まえて転職先を決めることが重要となります。なお、チームでの移籍、現場との事前面談の実施、フリーの方の案件紹介なども私個人のルートで実施しています。

ご興味がある方はぜひご連絡ください。

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