従業員1000名以上 設立50年以上 幹部候補 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
<職務内容>SDGｓファイナンス室【ESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等に関するアドバイス】
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ コーポレートファイナンス
証券会社
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<人材イメージ>【必須条件】・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル・経営企画部門（企画・広報等）での業務経験者・サステナビリティ、SDGｓの分野に関わった経験があること（金融機関に限らず、メーカー等でも問題ありません。）【歓迎条件】・ダイバーシティやTCFDの推進・開示業務経験があれば尚可
600万円～1000万円 当社基準に基づき厚遇賞与：年1回（6月）昇給：年1回（7月）
リーダー , メンバー
正社員 試用期間あり（3ヶ月）
東京都
8：40～17：10
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度（1ヶ月に1日以上の有給休暇の取得を奨励）
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険など完備
一人ひとりがより生き、より生かされる同社のカルチャーが魅力の総合証券会社です。特に本ポジションは長期的な視点で同社のキーマンとしてのご活躍を期待した採用計画です。同社のプロフェッショナルが揃うクオリティーには大いに魅力を感じますと共に、豊かなワークライフと充実感をお感じ頂けるステージになると思います。大いなるポテンシャルが更に生かされ、育まれるコーポレートカルチャーは同社ならではの最大の魅力でもあります。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、プロフェッショナル意識に優れる魅力ある人材に恵まれた国内系有力総合証券会社です。国内トップクラスに位置づけされる屈指の評価を有する遣り甲斐と充実を尚お感じ頂けるお勧めの証券会社です。
ESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等に関するアドバイスを担っていただきます。2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室では、サステナビリティ（SDGｓ、ダイバーシティ、関連気候変動等全般）に関連する企画業務、開示対応の業務等に従事いただきます。将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
ESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等に関するアドバイス
送信に失敗しました。
