上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
【職務内容】・不動産の相談業務・お客様からの相談対応・お客様への提案活動当社ウェルスコンサルティング部は主にソリューション業務を推進。その中でも不動産関連業務の強化を予定しています。特に営業店のお客さまからの問い合わせに対して専門性をもって対応をしたり、当社社員向けの個別勉強会を実施など不動産全般の業務知識を生かしてソリューション業務を推進していただきます。
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 金融商品開発業務
証券会社
27歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<期待人材イメージ>【必須条件】・宅建士資格をお持ちで不動産業界での営業経験【歓迎条件】・不動産業界での仲介・営業経験、主にリテール向け経験が豊富な方。・物件調査や査定に対応できる実務経験
500万円～1000万円 【給与改定】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【諸手当】時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等
リーダー , メンバー
正社員 , 契約社員
東京都
8：40～17：10
【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等【休暇・休業】年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等
【給与改定】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)【諸手当】時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等【休暇・休業】年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【制度】従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度【施設】健保組合の保養所、会員制レジャー施設も利用可能
貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しい屈指の伝統を有しつつもアグレッシブなカルチャーと優れたコーポレートカルチャーの同社魅力を感じて頂けるる有力証券会社です。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。きっと新たな遣り甲斐が感じられ、より豊かなワークライフをお感じただけるに相応しい魅力ある証券会社です。
ウェルスコンサルティング部でのソリューション業務を推進。その中でも不動産関連業務の強化を予定しています為の戦略的人材ニーズであります。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
ウェルスマネジメントとしての不動産コンサルタント
ウェルスコンサルティング部門における不動産の相談およびコンサルティング業務
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