求人ID : 2208-812 掲載予定期間:2022/08/07(日) ~ 2022/11/30(水)

サステナビリティに係る施策立案、ESG情報開示など戦略画・立案

当行および当行グループに於ける戦略的な位置づけでのサステナビリティに係る施策立案、ESG情報開示を担って下さい

求人会社名:国内系メガバンク

リーダー , メンバー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 幹部候補 海外勤務あり 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【職務内容】

    ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案。

    (1)サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案および推進
    (2)サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施および推進
    (3)サステナビリティにかかる官公庁、日本銀行、その他の金融機関等との連絡渉外
    (4)サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整
    (5)サステナビリティ経営にかかる新規事業開発
    (6)排出権売買取引業務
    (7)サステナビリティに関する金融機関等との出資、資本参加、合弁事業、業務提携等に関する事項
    (8)サステナビリティ経営にかかる調査、研究、取組・開発促進、並びに情宣活動の実施
    (9)エクエーター原則、及びその他プロジェクト向け融資に関する環境社会リスク評価にかかる事項
    ①環境社会リスク評価にかかる企画、立案
    ②環境社会リスク評価の実施
    ③環境社会リスク評価手続の改廃に関する事項

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    30歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【期待人材イメージ】

    <経験>
    特に今回は以下の専門知識を有する人

    ・ESG情報開示の経験
    ・IRの経験
    ・ESG投資の経験
    ・インパクト評価の経験
    ・コンサルでの非財務情報開示経験、またはESG投資やインパクト評価の経験

    <スキル・資格>
    ・ネイティブレベルの英語力(必須)

  • 年収

    800万円~1200万円
    当行基準に基づき厚遇されます
    (月給制/面接後、スキル・経験年数などを投稿人事制度に則り決定)
    ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:40~17:10
     ※時間外勤務手当あり
     ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり

  • 休日・休暇

    休日:完全週休2日(土日)、祝日、年末年始
    特別連続休暇(5日)、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等

  • 福利厚生

    試用期間: 試用期間の定めなし

  • 受動喫煙防止装置

    屋内原則禁煙(喫煙所あり)

求人会社情報

  • 事業概要

    日本を代表するメガバンクです。
    貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ-にも優れた魅力ある新たな時代をリードする銀行です。
    詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日本を代表するメガバンクであり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。
    同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。

職種PR

【採用背景】
・サステナビリティ、ESG/SDGsに対する関心が内外で高まっている中で、戦略的部署へと変化。
・そのため、CSR活動だけではなく、IR(非財務)、非財務開示(評価会社対応)、HP内容のレベルアップが求められている。
・当行Gのサステナビリティのコントロールタワーであるべきであるが、人数も少なく、かつ各自の担当領域も特殊なため、増えていく業務に対応出来ていない状況。
・また、グループベースでの取組みを強化する必要がある。

【特徴】
・2020年度から始まった新中期経営計画でも、新しい柱となる注目の領域
・気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に対する情報開示として、
 2019年4月に世界の金融機関で初めて具体的な戦略と数字を公表。
・当行FGとして、各社を横串で見ながら、よりガバナンスも高めていく。

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転職エージェント情報

株式会社ウィルビー
株式会社ウィルビー
  • 設立

    2006年11月2日

  • 資本金

    500万円

金融

ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように!
ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。

この求人の担当コンサルタント

高橋秀雄
株式会社ウィルビー
高橋秀雄
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。
私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO!」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。
おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。

ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。
きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること



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