NEW 求人ID : 2206-325 掲載予定期間:2022/05/23(月) ~ 2022/11/30(水)

全社経営戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進をお願いします

日系最有力のアセットマネジメント会社で、全社経営戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進

求人会社名:国内系最有力の投信投資顧問会社

リーダー , メンバー
800万円~1800万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 海外勤務あり 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【職務内容】

    ■全社経営戦略の策定
    コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略策定の領域を主導。
    資産運用経験の有無にかかわらず、個々人の行動や価値観を洞察し、新規事業の戦略策定、サービス開発。
    社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行。

    ■戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進
    ⇒新規事業サービスアイデアの開発、および事業開発経験に基づいたビジネス・デザイン・テクノロジーの知見収集。
    ⇒当該経験・知見をデジタルイノベーション推進室が管轄して進める新規事業関連業務へ活用。
    ⇒各本部主導で行う事業開発に関連する取り組みに対する獲得・蓄積した知見・技術の提供。
    ⇒本部長クラスとの交渉。また、社長直轄部署のため毎週の社長及び取締役へのレポーティング。


  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    投資・投信・投資顧問

  • 年齢

    30歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【期待する人材イメージ】

    <ご経験>
    ・数年程度の戦略コンサルティングファーム、または事業会社での戦略策定の経験。(両方あれば尚良し)
    ・変革のビジョンを描く、変革に関する戦略構築、ハンズオンでの変革実現の少なくとも2つについてリードした経験。
    ・自社またはクライアント企業の変革についてパーパスドリブンで理解・共感し、少しずつアウトプットを出しながら変革プロジェクトを遂行した経験。
    ・コンサルティングファームにて企業の意思決定(全社戦略)にかかわる複数のプロジェクトのリード経験、プロジェクトマネージャーの経験があれば尚可。
    ・事業会社での全社戦略策定及び実行のプロジェクトのリード経験があれば尚可。
    ・デジタルプロダクト開発経験(プロダクトマネージャーとして)があれば尚可。

    <知識・スキル>
    ・ハイレベルかつ多岐にわたるステークホルダーマネジメントや複数の部門を横断したチームのリード及びマネジメント。
    ・自らの手で課題を特定した上での本質的なイシュー設定と仮説構築能力。
    ・自ら行動を起こし、仕事を進めること。また実現に価値を置き、最後まで完遂する力。
    ・ビジネスレベルの英語力 (verbal, writing and reading)
    ・大学学部卒またはそれ以上
    ・人間中心デザイン(HCD)を用いた3年以上の業務経験(プロダクト開発経験など)があると尚可。
    ・MBAを取得尚可。
    ※企業変革をリードするCxO、開発子会社経営層など尚可

  • 年収

    800万円~1800万円
    当社規定に基づき、厚遇。
    なお、給与水準 現年収も考慮して決定いたします

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:00

  • 休日・休暇

    ・休日-完全週休2日(土日)、祝日、年末年始

    ・その他休暇
    年次有給:入社初年度:4~15日、翌年度:17~20日、3年目以降:23日
    休暇:
    特別連続休暇(5日)、指定休暇4日、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等

  • 福利厚生

    福利厚生は完備

求人会社情報

  • 事業概要

    貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるステップアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ-にも優れた魅力ある国内系最有力のアセットマネジメント会社です。
    詳細はご面談時にご説明申し上げますが、同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは魅力です。

職種PR

■デジタルイノベーション(DI)推進室のご紹介

コーポレートメッセージを具現化する先鋭部門として本デジタルイノベーション推進室(DI)がございます。
本DI室は、社長直轄室として当社の変革をリードする部門です。

当室は少数ながらダイバーシティに富んだメンバー構成になっており、元デジタルサービス事業開発経験者や戦略コンサルティングファーム出身者、また、元エンジニアなどのメンバーが在籍し、様々な経営課題に取り組んでいます。
当社はコーポレーメッセージとして「投資の力で未来をはぐくむ」今までの投資・運用を越えて、様々な社会のシーンで投資の力を活用して頂くべく、社会及びその社会に暮らす一人ひとりの方々に寄り添って、投資の力によって皆様のファイナンシャル・ウェルビーイングの向上を目指しています。

共感をいただき、新風を吹き込んでいただける意慾溢れる方をお待ちいたしております。



この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ウィルビー
株式会社ウィルビー
  • 設立

    2006年11月2日

  • 資本金

    500万円

金融

ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように!
ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。

この求人の担当コンサルタント

高橋秀雄
株式会社ウィルビー
高橋秀雄
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。
私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO!」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。
おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。

ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。
きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること



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