日系有力生命保険会社のシステム開発部 Webシステムグループ：次期資産運用システム担当SE

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 固定給30万円以上 幹部候補 退職金制度 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【業務の内容】
  
  1．次期資産運用システムに関する全社開発プロジェクトの実行
  　・全社開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
  　・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
  　・開発プロジェクト管理（進捗管理、予算管理、課題・障害管理）
  　・ベンダー納品物の受入検収
  2．次期資産運用システムに関する保守（１.のローンチ後）
  　・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
  　・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
  　・ベンダー要員経験・スキル

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITアーキテクト

• 業種分類

  生命保険

• 年齢

  30歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【期待する人材イメージ】
  
  【必須条件】
  1.保険商品、保険業務全般に関する一般知識（生命保険講座レベル）
  2.システム開発に関する専門知識(開発経験5年以上、および情報システムに関する資格保有)
  3.システム開発・導入に関するプロジェクト経験
  4.オープン系システムでの開発経験（３年以上）
  ・業務要件分析、要件定義、外部/内部設計、PG/UT,IT/ST/UAT,本番移管、等の実務経験
  5.コミュニケーションスキル
  ・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上長への適切な相談・報告
  
  【尚可条件】
  1.生保資産運用システム開発経験
  2.資産運用全般に関する深い知識（証券等金融会社での開発経験）
  3.保険商品、保険業務全般に関する深い知識（生命保険会社での開発経験）
  4.オープン系システムの環境・仕様に関する知識
  　・OS：UNIX(Linuxでも可), Windows、DB：Oracle, SQL Server、開発言語：Java、.Net
  5.システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
  　・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む

• 年収

  750万円～1100万円
  当社基準に基づき厚遇；正社員です
  
  ※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与）
  ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  【給与改定】年1回（1月）
  【賃金形態】月給制

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  ９：00～17：00

• 休日・休暇

  【休日休暇】
  完全週休2日制(土日)
  祝日
  リフレッシュ休暇（連続5日）
  年末年始休暇
  傷病休暇(5日/年)
  アニバーサリー休暇(1日/年)
  慶弔休暇
  特別休暇
  有給休暇　など

• 福利厚生

  【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度
  【健康保険】 有
  【雇用保険】 有
  【厚生年金】 有
  【労災保険】 有
  【確定拠出年金】 有
  【福利厚生】有 / 各種社会保険完備、退職金制度、保養所 他
  【退職金制度】 有 / 再雇用制度あり
  【定年】 60歳

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