人事制度の企画、労務管理

募集要項

• こだわり条件

  幹部候補 従業員1000名以上 時短勤務あり 土日祝日休み フレックス勤務 転勤なし 駅徒歩5分 急募 教育・研修制度充実

• 仕事内容

  <職務内容>
  
  ◆人事制度（人事評価・昇格等）の運用・企画
  ◆給与・社会保険・退職金等の運用・企画
  ◆福利厚生制度の運用・企画　など
  
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  生命保険

• 年齢

  27歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  <人材のイメージ>
  
  ◆大卒以上
  ◆人事評価や勤怠管理、給与・社会保険等の人事業務経験満2年以上
  ◆人事評価や給与・社会保険等の人事業務全般に興味を持ち、幅広く経験を積みたいと考えている方
  ◆業務委託先の管理や関係部署、同僚など、周囲の関係者と良好な関係を築ける方
  
  

• 年収

  700万円～1000万円
  当社規定に基づき厚遇されます
  【昇給・賞与】
  　昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  【勤務時間】
  フレックスタイム制
  ※　標準労働時間帯：9:00～17:30
  ※　標準労働時間：7時間半

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等
  年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続５営業日）、育児休業、介護休業等
  

• 福利厚生

  【雇用形態】
  正社員
  
  給与改定 年2回（1月、7月）・賞与 年2回（6月、12月）
  時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等
  借上社宅制度、住宅利子補給、確定拠出年金、確定給付企業年金、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、財形制度、保養所、会員制レジャー施設にも加盟
  

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