幹部候補 従業員1000名以上 時短勤務あり 土日祝日休み フレックス勤務 転勤なし 駅徒歩5分 急募 教育・研修制度充実
<職務内容>■人事制度企画、設計、運用■各種人事業務など特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。
30歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<人材のイメージ>◆大卒以上◆人事業務経験者 ※複数の人事機能経験者 ※人事制度企画経験者であればなお可
700万円～1000万円 当社規定に基づき厚遇されます【昇給・賞与】 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
リーダー , メンバー
正社員
東京都
９：００～17：30
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続５営業日）、育児休業、介護休業等
【雇用形態】正社員給与改定 年2回（1月、7月）・賞与 年2回（6月、12月）時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等 借上社宅制度、住宅利子補給、確定拠出年金、確定給付企業年金、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、財形制度、保養所、会員制レジャー施設にも加盟
詳細はご面談時にご説明を致します。貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力ある有力国内系生命保険会社です。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、同社の風通しの良いコーポレートカルチャー、更にはダイバーシティーの面からも魅力です。これまでの貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しい優れた生命保険会社と思います。
企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化する為、人事制度企画を始めとして、幅広く人材戦略室の業務に就き、社としてのプレゼンスを高め、社員一人一人のさらなる意心豊かなワークライフの構築と社員の力を社として結集してお客様満足度を高める原動力に繋がる人事制度改定や諸施策を描いて頂き、推進していただきます。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
人事制度の企画
人事制度企画を始めとして幅広く人材戦略室の業務に就き、当社人事戦略を担っていただきます
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