5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） CxO・幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務内容】当行グループの競争力の源泉は「人」であり、予てから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向けに提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティーの高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。【具体的な職務例】 ②③を想定していますが、①から参画可能な方であれば、なお歓迎です。①～③を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。①人材育成の全体企画（個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等）②職員がより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入（デジタルやデータの活用も想定）③上記の一環として、既導入済のLearning Management System（以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
銀行（都市・信託・信金・信組）
28歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【期待する人材イメージ】以下のようなご経験をお持ちの方（1つでもいずれか複数でも可）・人材育成に関する全体企画（経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等）・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり・LMSの活用促進＜スキル・資格＞特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心があり、具体的な学習や情報収集に取り組まれている方を求めています。（業務では、ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます）
800万円～1200万円 当社規定により優遇
メンバー
正社員 ＜職種＞総合職基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。＜待遇＞・契約期間： 期間の定めなし・試用期間： 試用期間の定めなし
東京都
8：40～17：10
完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度等
福利厚生は完備され充実した内容です
貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいグローバル展開に積極的で、コーポレートカルチャ－にも優れた魅力あるメガバンクであると思います。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日系最有力銀行であり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。
当行グループの源泉は「人」であります。人材育成・人材開発にさらに「学び」にデジタルの要素に注力し、より自律的に学ぶ環境・仕組みの導入（デジタルやデータの活用も想定）、よりアジリティーの高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
人材育成の企画立案
当行グループにおける人材育成の企画立案
送信に失敗しました。
