幹部候補 上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社宅・家賃補助制度 急募 語学（英語）を生かす 固定給30万円以上 教育・研修制度充実
【職務内容】サステナビリティ（ESG/SDGs）に係る、海外顧客の経営課題解決を切り口としたビジネス推進担当者（営業企画/体制整備）（例）・海外拠点を中心とした顧客のESG設計に資するアドバイザリー提案の企画・実行、体制整備・エナジートランジッションを通じたソリューション提案の企画・実行、体制整備
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銀行（都市・信託・信金・信組）
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【人材イメージ】＜経験＞以下、いずれかの経験を有すること。（海外における経験が望ましい。金融機関、シンクタンク経験者尚可）・サステナビリティ関連ビジネス（格付評価、認証等含む）・気候変動/脱炭素等のサステナビリティ関連規制対応・欧米での法人営業、乃至プロダクツ営業＜スキル・資格＞高度な英語力
500万円～1400万円 当行基準に基づき厚遇されます（月給制／面接後、スキル・経験年数などを投稿人事制度に則り決定）※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
8:40～17:10 ※時間外勤務手当あり ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり
休日：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始特別連続休暇（5日）、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
試用期間： 試用期間の定めなし
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
日本を代表するメガバンクです。貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力ある新たな時代をリードする銀行です。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日本を代表するメガバンクであり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。
ESG/SDGs）に係る、海外顧客の経営課題解決などＥSG設計に関わるソリューション提案などビジネス推進担当【特徴】・世界中が注目している新たなビジネス領域において先駆者的な活躍を目指せること【採用背景】・行内の経験者が不足していること・欧米を中心とした海外が先行していること【当行のサステナビジネス推進】お客様のサステナビリティ目標実現に向けたサステナファイナンスに係る調査、情報発信から、サステナビリティを切り口としたお客様向けサステナブルファイナンス等のソリューション提供、新商品企画・開発等、をホールセール部門のサステナブルビジネス推進室と協働して、進めていく。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
ESG/SDGsに係る海外案件経営課題などESG設計に資するアドバイザリー提案
ESG/SDGs）に係る、海外顧客の経営課題解決などＥSG設計に関わるソリューション提案などビジネス推進担当者
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