幹部候補 海外勤務あり 上場企業 土日祝日休み 転勤なし 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 急募 語学（英語）を生かす 退職金制度 教育・研修制度充実
【仕事内容】(1)国内AML/CFT態勢の高度化(2)グローバルベースでのAML/CFT管理態勢の強化【具体的に】・AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般（KYC、フィルタリング、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等）・関連法規制や当局対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し・AML/CFTに関する社内教育・研修企画・関連システムの開発企画・運用・グループ各社・海外拠点等への横断的な管理・施策推進支援
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リスク・与信・債権管理・監査
銀行（都市・信託・信金・信組）
30歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【人材イメージ】＜経験＞・金融機関やコンサルティングファーム、監査法人等において、AML/CFT関連業務経験がある方 特に、グループ会社・グローバル拠点管理の業務経験がある方＜スキル・資格＞・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800点以上が望ましい）
500万円～1200万円 当行基準に基づき厚遇されます（月給制／面接後、スキル・経験年数などを投稿人事制度に則り決定）※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
リーダー , メンバー
正社員
東京都 ※海外勤務の可能性あり
8:40～17:10 ※時間外勤務手当あり ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり
休日：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始特別連続休暇（5日）、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
試用期間： 試用期間の定めなし
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
日本を代表するメガバンクです。貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力ある新たな時代をリードする銀行です。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日本を代表するメガバンクであり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。
国内及びグローバルベースでのAML/CFT管理態勢の強化を担っていただきます【採用の背景】国際的にAML/CFT高度化への機運が高まっている中、グループ会社・海外拠点を含めて態勢強化に取組中。今後、より一層の態勢高度化を図っていくにあたり、当分野における人材強化が必要。【キャリアパス】AML/CFT態勢高度化の企画業務を推進するプレイヤーとしてのキャリアを想定。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、当行の重要施策を推進する中心的役割を担って頂くことも可能。【魅力】・メガバンクの一角として国内トップクラスの環境で、AML/CFT態勢高度化に取り組むことが出来る。・グループ内他社や海外拠点等との連携を通じて、幅広く見識を深めながら、当分野における第一人者として自己成長を実現することが可能。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
アンチマネーロンダリング(AML/CFT)態勢強化をリードしていただきます
アンチマネーロンダリング(AML/CFT)態勢強化の支援・指導
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