上場企業 従業員1000名以上 幹部候補 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
<職務の内容>ESG/SDGｓに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案。
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銀行（都市・信託・信金・信組）
26歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<期待する人材のイメージ>■以下の専門知識を有する方を希望します・気候変動問題に関する知見・気候変動開示（TCFD）に関する知見・気候変動に関する国際的な規制や動向に関する知見■経験・気候変動に関する国際的な規制や動向に関する知見・事業会社（鉄鋼、石油等）でのCSR、IR、サステナビリティ担当経験、または、コンサルでのESG/SDGｓに関わる業務経験、または、行政でのESG/SDGｓに関わる業務経験＜スキル・資格＞・英語力上級（必須）
800万円～1500万円 当行基準に基づき厚遇されます（月給制／面接後、スキル・経験年数などを投稿人事制度に則り決定）※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
8:40～17:10、 ※時間外勤務手当あり ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり
休日：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始特別連続休暇（5日）、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
試用期間： 試用期間の定めなし
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
日本を代表するメガバンクです。貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力ある新たな時代をリードする銀行です。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日本を代表するメガバンクであり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。
サスティナビリティー推進室：気候変動に関わるサステナビリティ推進に関する施策・立案■特に、以下の点からお勧めを申し上げます。・サステナビリティ、ESG/SDGｓに対する関心が内外で高まっている中で、戦略的部署へと変化。・そのため、CSR活動だけではなく、IR（非財務）、非財務開示（評価会社対応）、HP内容のレベルアップが求められている。・当九グループ全体のサステナビリティのコントロールタワーであるべきであるが、人数も少なく、かつ各自の担当領域も特殊なため、増えていく業務に対応出来ていない状況であり、また、グループベースでの取組みを強化する必要があることからの喫緊の人材ニーズであります。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
サスティナビリティー推進室：気候変動に関わるサステナビリティ推進に関する施策・立案
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