管理職・マネージャー 幹部候補 シニア歓迎 従業員1000名以上 土日祝日休み 転勤なし 急募 語学（英語）を生かす
【職務内容】コンプライアンスの企画・立案、態勢整備※具体的には以下・コンプライアンス委員会事務局・コンプライアンスプログラム・お客さま保護計画・FDアクションプラン等の計画管理・コンプライアンスマニュアル整備、コンプライアンス研修等コンプライアンスの推進・各種規制対応にかかる態勢整備
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
投資・投信・投資顧問
35歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【期待する人材像】※以下のいずれかの経験１，運用会社・金融機関でのコンプライアンスに係わる業務経験２，運用会社での販売用資料・目論見書・運用報告書等の文書審査業務経験※知識など関連法令（金商法、投信法、協会規則等）の知識英語力が高ければ尚可。
800万円～1200万円 当社規定により、ご経験、ノウハウ・スキルを基に厚遇
リーダー , メンバー
正社員
東京都
９時～１７時
週休完全２日制
詳細に就いてはご面談時にご説明申し上げます。これまでの貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力ある日系最有力のアセットマネジメント会社です。
コンプライアンスの企画・立案、態勢整備
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
コンプライアンス統括
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