投資信託、投資顧問のファンド管理、事務サービスの企画、管理を担っていただきます

募集要項

• こだわり条件

  幹部候補 従業員1000名以上 土日祝日休み 転勤なし 急募 語学（英語）を生かす 退職金制度 固定給30万円以上

• 仕事内容

  ※職務内容：
  ①「投資信託に係る計理」もしくは「投資顧問に係るファンド管理」に係る企画業務
  ◆新商品・新スキーム・規制制度変更等への対応（社内関係部や事務委託先・受託銀行等との連携・折衝、事務フロー構築等）
  ◆管理業務・実務処理（※）
  ※）「投資信託に係る計理」業務および「投資顧問に係るファンド管理」業務は、アウトソーシングしているため、判断を伴う業務やその他管理業務等が中心になります。
  
  ②事務委託先に対するモニタリング業務
  ◆定期的（日次、月次、年次）なモニタリング
  （各種業務のプロセスチェック、投信基準価額算出の管理等）
  ◆事務委託先で発生した異例時業務への対応
  （社内関係部や事務委託先・受託銀行等との連携・折衝等）
  

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 決済・金融事務関連

• 業種分類

  投資・投信・投資顧問

• 年齢

  27歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ※人材イメージ
  
  <期待するご経験>以下、いずれかの経験がある方。複数該当すると望ましい
  
  ◆運用会社のバックオフィスもしくは資産管理信託銀行等における「投資信託に係る計理」業務もしくは「投資顧問に係るファンド管理」業務、それらに類する知識
  ◆金融機関における証券等の決済業務
  ◆新ファンドのセットアップや新商品・規制制度対応における業務フロー構築・変更等における主体的な取り組み経験
  
  <期待する知識>
  ・会計知識（簿記３級レベル）
  ・ビジネス英文メールに対応できること。
  ・PCスキルについてはWORD、EXCELが扱えること。（関数利用レベル）
  
  ◆対人折衝力のある方
  ◆チームワークの大切さを重んじ、仲間と協力して仕事を進められる方

• 年収

  700万円～1200万円
  当社規定に基づき、厚遇されます
  昇給：年1回
  賞与：年2回（6月、12月）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：40～17：00

• 休日・休暇

  完全週休2日（土日）、
  祝日、年末年始
  年次有給：入社初年度：4～15日、翌年度以降17～23日
  その他：特別連続休暇（5日）、指定休暇4日、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
  

• 福利厚生

  退職金有（退職一時金）、確定拠出年金制度

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