上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 幹部候補 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
<職務内容>サステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供に向けたESG等の業務を担当頂きます。1.ESG:情報収集、行内向け／対顧客情報発信2.サステナブルファイナンス等案件の推進3.特定事業分野での事業共創活動の推進【組織】◆調査G：国内外のサステナブルビジネス情報収集、行内向け／対顧客情報発信◆業務推進G：国内顧客企業向けサステナブルファイナンス等案件の推進◆成長産業クラスターG：水素等特定事業分野での事業共創活動の推進【採用背景】世界でサステナビリティ（ESG/SDGs）に対するニーズが広がる中、国内外の顧客基盤/情報網を駆使し、商業銀行としてのソリューション提供を強化するため【当行のサステナビジネス推進】お客さまのサステナビリティに係る経営課題に対し、HUB組織として行内組織、グループ企業、外部企業や官庁学界を巻き込みながら解決するグローバル・ソリューション・プロバイダーを目指しています。
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 商品企画・開発
銀行（都市・信託・信金・信組）
28歳～34歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<人材イメージ>＜経験＞以下、いずれかの経験を有すること。1.サステナビリティに関するコンサル、ESG評価、ESG投資、IR等の業務経験（要英語）2.商業銀行における国内融資業務の実務経験、顧客宛提案活動の経験3.エネルギー業界における企画／実務経験＜スキル＞1.調査Gについては英語力必須、1.2.3.共通で、一定のファイナンス知識・スキルがあることが望ましい
800万円～1200万円 当行基準に基づき厚遇されます（月給制／面接後、スキル・経験年数などを投稿人事制度に則り決定）※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
8:40～17:10 ※時間外勤務手当あり ※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続５営業日）、育児休業、介護休業等
試用期間： 試用期間の定めなし
貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力あるメガバンクです。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日本を代表するメガバンクであり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。
サステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供に向けたESG等の業務を担当頂きます。世界でサステナビリティ（ESG/SDGs）に対するニーズが広がる中、当行の顧客基盤/情報網を駆使し、商業銀行としてのソリューション提供を強化するための戦略部門です。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
サステナビリティに係る経営課題に対するＥSGなどの調査・研究
サステナビリティに係る調査・研究（ESG等の業務を担当頂きます。
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