サステナビリティに係る経営課題に対するＥSGなどの調査・研究

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 CxO・幹部候補 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  <職務内容>
  海外拠点とも連携して、顧客企業のサステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供を通じて、サステナブルビジネスを推進していただきます。
  
  1.サステナビジネス推進に係る戦略およびソリューションの企画・立案・推進、顧客向けの情報発信
  2.多排出産業の国内外顧客企業とのエンゲージメント、エネルギー展開支援
  3.国内外顧客企業向けサステナブルファイナンス等案件の推進
  
  【組織】
  ◆調査G：国内外のサステナブルビジネス情報収集、行内向け／対顧客情報発信
  ◆業務推進G：国内顧客企業向けサステナブルファイナンス等案件の推進
  ◆成長産業クラスターG：水素等特定事業分野での事業共創活動の推進
  
  【採用背景】
  世界でサステナビリティ（ESG/SDGs）に対するニーズが広がる中、国内外の顧客基盤/情報網を駆使し、商業銀行としてのソリューション提供を強化するため
  
  【当行のサステナビジネス推進】
  当行グループでは、サステナビリティへの取組に関する態勢強化を目的に、「サステナビリティ本部」を設置し、グループベースで、サステナビリティに関する機能・知見を集約し、環境・社会課題への対応力を強化しています。
  
  【当行の取り組み】
  世界でサステナビリティ（ESG/SDGs）に対するニーズが広がる中、サステナブルソリューション部は、フロント部署と協働して、ESGやサステナビリティの情報提供・提案活動を行い、ビジネス機会の創出に取組むことで、お客さまの経営課題を解決するグローバル・ソリューション・プロバイダーを目指しています。
  

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 商品企画・開発

• 業種分類

  銀行（都市・信託・信金・信組）

• 年齢

  28歳～34歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  <人材イメージ>
  
  ＜経験＞
  サステナビリティ、ESGに関する一定の経験を有すること。
  特に、以下いずれかの経験を有することが望ましい。
  ・金融機関、コンサル、事業会社でのESG/SDGsにおける企画・提案等の実務経験
  ・事業会社、ESG評価機関等でのESG評価、資産運用会社等でのESG投資の分析
  
  ＜スキル・資格＞
  ・海外勤務経験および業務遂行に必要な英語力（TOEIC®テスト 730点以上）を有することが望ましい。

• 年収

  800万円～1200万円
  当行基準に基づき厚遇されます
  （月給制／面接後、スキル・経験年数などを投稿人事制度に則り決定）
  ※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8:40～17:10
  　※時間外勤務手当あり
  　※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり
  

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等
  年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続５営業日）、育児休業、介護休業等
  

• 福利厚生

  試用期間：　試用期間の定めなし

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