従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
<職務の内容>事業承継（同族承継、M&A、IPO、ファンド連携）に関わる支援業務。公認会計士・税理士などの知見とスキルを生かしたソリューション企画等
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 金融商品開発業務
証券会社
27歳～43歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
〈人材イメージ〉・金融機関、コンサル会社において、事業承継、相続の業務に従事した経験がある・金融機関、コンサル会社において、M&Aに関連する業務等に従事した経験がある・金融機関、コンサル会社で勤務した経験があり、コミュニケーション能力が高く、事業承継に関する業務に興味と意欲が旺盛である・公認会計士、税理士の有資格者であれば、尚可
600万円～1500万円 当社規定により厚遇・給与改定 年1回・賞与 年1回
リーダー , メンバー
正社員
東京都
8：40～17：10（実働7.5時間）
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（45年目以降）
育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額43万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞）、共済会、契約保養所、提携施設
試用期間あり（3ヶ月）※任意に6ヶ月までの期間延長あり
貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力ある国内系有力証券会社です。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。
国内系最有力の証券会社で税理士、会計士の知見とスキルを生かし、事業承継、会計、税務のソリューション企画、支援業務
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
会計、税務、事業承継に関わるソリューション企画(公認会計士、税理士の方）
会計、税務、事業承継の面で会計士、税理士の知見、スキルを生かしたソリューション企画
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