従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業） 幹部候補 海外勤務あり 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
■海外地域のコンプライアンス機能を、コンプライアンス部の部内室として2020年4月に創設した戦略部門。今後は、グローバル起点でグループ会社も巻き込んだ形でのコンプライアンス体制を整備していく必要性があります。しかし、その経験を持ち、推進していける人材を強化が急務となる為、プロジェクトを牽引頂ける方を募集する運びとなった。【キャリアパス】海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。【魅力】・国内トップクラスの環境で、グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる・国内のグループ会社各社と協働しつつ、グローバル基準でのコンプライアンス体制を一から構築できる<職務内容>(1)グローバルコンプライアンス体制の構築(2)グローバルプロジェクトの推進(3)地域コンプライアンス室の監督・サポート(4)各地域（含む本店）での施策の横展開【具体的に】・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備・リスクアセスメント、モニタリングの管理・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
銀行（都市・信託・信金・信組）
30歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<期待する人材イメージ>＜経験＞（いずれか必須）・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方
800万円～1500万円 弊社基準に基づき厚遇
リーダー , メンバー
正社員
東京都
8:40～17:10
土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日
貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ－にも優れた魅力を感じます。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日本を代表するメガバンクであり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。独創的な発想力や柔軟な行動力で、新しい風を吹き込み、我々の意識を触発してくれる・・・そんな方は是非チャレンジしてください！
グローバルなコンプライアンス体制、グローバルなプロジェクト推進をAML,コンプライアンスの観点で当社グループでグローバルに体制構築を進めにコンプライアンス領域の独立性を担保する為の経営戦略上の重点施策として新たに組織を編成。プロジェクトを牽引頂ける方を至急に求めます。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
転職は、戦略とタイミングが鍵です 転職には戦略があります。単に会社を移るだけではなく、キャリアを大切に育てていくという視点に立って、皆さま一人ひとりの人生の転機に関わっていきたいと思っています。転職には深く広い情報収集力が重要です。それと同時に、ご自身を改めて見極める機会にもなります。私は、良き人生の航海へ向けたお手伝いが出来ることに「やりがい」と「生きがい」を感じています。幸いにも弊社には、多くの非公開求人があります。企業やポジションを知り尽くし、その中から今のあなたに相応しいお話をいくつかご案内していきます。常に各企業・各ポジションの最新ニーズを的確に把握するよう心がけています。候補者と企業をつなぐ橋渡し役であるだけでなく、魅力ある企業を候補者の皆様にご案内し、意欲あふれる人財を企業にご紹介することを大切なミッションと認識しています。
海外コンプライアンス
グローバルなコンプライアンス体制構築の牽引を期待します
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