ESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等に関する提案、アドバイス

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 幹部候補 海外勤務あり 語学（英語）を生かす 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【職務内容】
  
  当社の重点戦略部門と位置づけされるESG/SDGs/サステナビリティに関する戦略・情報開示等に関する提案、アドバイス部門を担っていただきます

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【期待人材のイメージ】
  
  ・ESGレーティング向上や、ESG/SDGs/サステナビリティ/環境・気候変動に係る経営戦略策定、非財務情報に関する開示に関する知識・コンサル経験のある方
  ・国内外の市場・制度に関する調査・分析ができる方。
  ・英語がビジネスレベル以上（英語での調査・会議の対応あり）。
  ・基本的なPCスキルを有し、プレゼン資料など作成できる方。
  ・金融に関する知識・経験（特に債券引受の知識・経験）あれば望ましい。
  ・グリーン・ソーシャル・サステナビリティボンド等、サステナブルファイナンスの提案・事務業務に従事を希望する人材。

• 年収

  500万円～1400万円
  処遇：弊社給与規定に基づき厚遇されます

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  勤務時間：8：40～17：10

• 休日・休暇

  完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで
  年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇、看護特別休暇、
  介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、
  スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（48年目以降）

• 福利厚生

  試用期間あり（3ヶ月）
  
  【保険】
  健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
  
  【福利・厚生】
  育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、
  ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額3万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、
  社員寮・社宅制度（総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞）、共済会、契約保養所、提携施設

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