上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 幹部候補 語学（英語）を生かす 土日祝日休み 急募
※職務内容1. グローバル・マーケッツ及び商品マーケティング部門ホールセール部門と海外拠点におけるコンプライアンス態勢の整備・維持（研修を含む）及び法令遵守状況の監督に関する業務2. 商品性確認及び商品説明、広告等に係る審査・監督に関する業務3. グローバル・マーケッツ及び商品マーケティング部門ホールセール部門と海外拠点における証券事故、不正事件、及び紛争等の調査に関する業務
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
証券会社
28歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<人材イメージ>・商品部門またはホールセール部門でのコンプライアンス経験必須。（日系証券会社での勤務経験があれば尚可）・英語ビジネスレベル
700万円～1400万円 年令、キャリア、スキルなどから人事処遇規定に則り厚遇されます。
リーダー , メンバー
正社員
東京都
8:40～17：10
休日：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始休暇：入社初年度：4～15日、翌年度：17～20日、3年目以降：23日特別連続休暇（5日）、指定休暇4日、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額43万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞）、共済会、契約保養所、提携施設
国内系総合証券会社のリーディングカンパニーとして相応しい魅力ある証券会社です。詳細はご面談時にご説明申し上げますが、開かれたコーポレートカルチャー及びプロフェッショナル意識に優れる魅力ある人材に恵まれたグローバルな視点も含めて国内系最有力の証券会社です。
グローバル・マーケッツ及び商品マーケティング部門、ホールセール部門と海外拠点におけるコンプライアンス態勢の整備・維持（研修を含む）及び法令遵守状況の監督を担っていただきます。
2006年11月2日
500万円
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転職は、戦略とタイミングが鍵です 転職には戦略があります。単に会社を移るだけではなく、キャリアを大切に育てていくという視点に立って、皆さま一人ひとりの人生の転機に関わっていきたいと思っています。転職には深く広い情報収集力が重要です。それと同時に、ご自身を改めて見極める機会にもなります。私は、良き人生の航海へ向けたお手伝いが出来ることに「やりがい」と「生きがい」を感じています。幸いにも弊社には、多くの非公開求人があります。企業やポジションを知り尽くし、その中から今のあなたに相応しいお話をいくつかご案内していきます。常に各企業・各ポジションの最新ニーズを的確に把握するよう心がけています。候補者と企業をつなぐ橋渡し役であるだけでなく、魅力ある企業を候補者の皆様にご案内し、意欲あふれる人財を企業にご紹介することを大切なミッションと認識しています。
グローバルマーケットに於けるコンプライアンス
グローバル・マーケッツ及び商品マーケティング部門、ホールセール部門と海外拠点におけるコンプライアンス態勢の整備・維持（研修を含む）及び法令遵守状況の監督
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