従業員1000名以上 設立50年以上 幹部候補 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
【業務内容】・監査態勢全般及び個別監査に係る品質評価・品質評価結果の分析、具体的な改善施策の提言・監査品質向上に向けた指導、支援 等
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 内部統制・内部監査
銀行（都市・信託・信金・信組）
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【期待人材イメージ】＜経験＞内部監査に係る実務経験5年以上（事業法人等における監査企画・監査業務、監査法人における内部監査関連コンサルティング・支援業務従事／金融機関勤務・海外勤務経験等あれば尚可）＜スキル・資格＞１．スキルコミュニケーション能力、文章（構成）力、論理的思考力・中級レベル（TOEIC700点）以上の英語力が望まれる２．資格CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）等の監査関連資格（CIAの保有は原則必須）
800万円～1200万円 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）
リーダー , メンバー
正社員 ＜待遇＞・契約期間： 期間の定めなし・試用期間： 試用期間の定めなし
東京都
8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり）
・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日
・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
詳細はご面談時にご説明申し上げますが、日本を代表するメガバンクであり、まさしくリーディングカンパニーでもあります。同社の風通しの良いコーポレートカルチャーは、人材の育成、個の確立の面からも魅力です。
■監査の立ち位置：金融機関の内部監査部門の水準として、第一段階(事務不備監査)、第二段階(リスクベース監査)、第三段階(経営監査)の段階別評価が出来ると考えられており、大手金融機関は現在第二段階～第三段階の間に位置すると評価されている。一方で、デジタライゼーションの進展により、金融機関の経営環境が急速かつ革新的に変化していることに加え、社内外のステークホルダーからの要求も従来以上に多様化・高度化していることから、これまでの第三段階を超えた、内部監査の更なる高度化した段階（第四段階）が存在すると考えられており、今後大手金融機関はこの第四段階を目指すことが求められていることが、本ポジションの充実と進化を求められる所以であります。その為、内部監査部門においては監査手法をG-SIFIs水準に上げるべく、専門人材の確保が急務であります。
2006年11月2日
500万円
ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように！ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。
あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO！」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること
監査に係る分析、評価や改善施策を以って監査手法をG-SIFIs水準に上げるべく専門人材の確保が急務
監査に係る分析、品質評価や改善施策の提言による監査のクオリティー向上に資する業務をお任せします
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