求人ID : 2012-127

グローバルマーケッツ企画部

グローバルな視点に立ち、債券セカンダリー業務について業務企画や各種プロジェクトの推進をリードしていただきます

求人会社名:日系最有力の大手証券会社

リーダー
600万円~1400万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 海外勤務あり 語学(英語)を生かす 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    <職務内容>

    ■海外債券セカンダリー業務について、業務プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う(企画職)

    ■各種プロジェクトのコーディネーターとして、海外(香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン)セールス&トレーダーや国内外のミドルバック(リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署)と連携して推進する

    ■海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべく業務プロセスの見直しや自動化等を行う

    ■データ主導文化を定着させるための仕組みを推進する

    ■経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う

  • 年齢

    27歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <期待人材イメージ>

    ■債券のセールス&トレーディングに対する理解と洞察力があること
    ■債券のセールス&トレーディングにおいて、豊富な(複数の分野や商品での)業務経験があること
    (但し、日本国債や国内債の業務経験は問わない)

    ■レーツ(デリバティブを含む)やクレジット(ハイイールドやエマージング、ノンフロー等を含む)商品の特性やマーケットを精通していること

    ■社内外のデータを最大限に活用のうえ分析して、業績評価を行ったりインフラ、プロセスやシステムの最適化を促す施策を策定したりできること
    ■海外の金融規制に対する理解があること(e.g. 米ボルカールール、IBOR移行、欧州MiFID2、米スワップ・ディーラー規制、清算集中義務等)

    ■債券のセールス&トレーディング業務に必要なインフラやシステムへの理解度が高いこと
    ■積極的に課題に取り組み、新しいやり方も模索して、業務を発展させていくことができること
    ■プロジェクト等、期限や制約条件がある中、業務方針や戦略を理解して最善な方法で支援やプロジェクトを推進できること

    ■優れたコミュニケーションスキルを持ち、ビジネスラインと国内外の関係者と信頼関係を確立できること

    ■柔軟に粘り強く関係者の話に耳を傾けて、内外のリソースを活用して課題や問題を洗い出して対処できること

    ■現地スタッフとのコミュニケーションを支障なく行える英語力があること

  • 年収

    600万円~1400万円
    ■総合コース
     ※個人職務年棒は能力等により異なります

    ■賞与:年1回(6月)
    ■昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:40~17:10(実働7.5時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度(年度で5日分まで
    年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇制度(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、
    介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、
    スポット休暇制度(毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励)、チャレンジ休暇(5年目以降)

  • 福利厚生

    育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、
    ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額3万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、
    社員寮・社宅制度(総合コース<オープン採用(全国型)、部門別採用>)、共済会、契約保養所、提携施設

求人会社情報

  • 事業概要

    詳細はご面談時にご案内申し上げますが、貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいコーポレートカルチャ-にも優れた魅力ある大手総合証券会社に於けるグローバルマーケッツ統括部門です。
    グローバルな視点に立つ同社の風通しの良いコーポレートカルチャーなどこれまでの貴重なご経験と育まれたスキルを活かし、更なるキャリアアップを図るに相応しいも優れた魅力ある証券会社と思います。


職種PR

グローバルな視点で債券セカンダリー業務について、業務プロセス企画や各種プロジェクトの推進をリードしていただきます

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ウィルビー
株式会社ウィルビー
  • 設立

    2006年11月2日

  • 資本金

    500万円

金融

ウィルビーから始まる「新たなこれから」が豊かなワークライフへの転機となりますように!
ウィルビーは、金融業界に強みを持つ、日本でも数少ないエグゼクティブ・サーチ会社です。

この求人の担当コンサルタント

高橋秀雄
株式会社ウィルビー
高橋秀雄
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

あなたのキャリアアップのために、あなたに一番近いエージェントであり続けます 転職は人生を変える一大イベントです。
私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その経験から、一人ひとりの「これまで」を大切に、そして「今」を客観的に見詰め、「新たなこれから」への想いをポジティブに捉え、「プランドハプンスタンス」の心とプロアクティブな「DO!」で自らのキャリアを築く姿勢が如何に重要であるかを痛感した経験がございます。
おひとりお一人へのご支援を期しキャリア・コンサルタントとして在りたいと願うのが弊社ウィルビーです。

ウィルビーでは、お一人おひとりの心豊かなワークライフを築く為に、改めて自らへの「気づき」を発見していただくことをベースにした転職支援を目指しております。どうぞ、お気軽にウィルビーの扉をノックしてください。
きっとそこに、新たな発見と「新たな始まり」に向けた佳き出会いがあること



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