求人ID : 30442

福岡市(福岡) 法人営業(セールスマネージャー)・ITベンチャー企業

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~840万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    大手法人~中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。
    主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。
    また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1~4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。
    ※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます。

    【具体的には…】
    ・目標達成のための戦略立案
    ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定
    ・メンバーの進捗管理、マネジメント
    ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携


    マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。
    セールス業務に留まらず、周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・IT、広告、人材、メガベンチャー出身
    ・他部署を巻き込んで仕事をした経験
    ・マネジメント経験1年以上

    【歓迎条件】
    ・営業経験(広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎!)
    ・WebやIT分野での実務経験

    【求める人物像】
    ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
    ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
    ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
    ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方正社員

  • 年収

    600万円~840万円
    年収:600万~840万円
    経験・能力等により決定
    賞与:年2回
    ※管理職採用のため残業代支給なし
    試用期間:3ヶ月 (補足事項無し)
    雇用期間:期間の定めなし

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県
    福岡県福岡市 ※転勤:当面なし(本人の希望と状況を考慮の上、転勤の可能性あり)
    最寄駅:地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分

  • 勤務時間

    10:00-19:00(21:00完全退社)
    時間外労働:有 月/30時間程度
    実働:日/8時間
    休憩:60分

  • 休日・休暇

    【休日】
    年間休日:125日
    完全週休2日制(土日祝)

    【休暇】
    有給休暇、夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇

  • 福利厚生

    【諸手当】
    交通費支給

    【社会保険】
    各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

    【福利厚生】
    部活動サポート、家事代行利用補助制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講 など

    【受動喫煙対策】
    社内分煙(屋内にビル共用の喫煙所)

求人会社情報

  • 事業概要

    人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヒューレックス株式会社
ヒューレックス株式会社
  • 設立

    2003年4月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    60名

金融
地方企業
管理職/エグゼクティブ

非公開・独占求人多数/地方中小企業の求人までカバー/UIターン支援実績も豊富/ベンチャー企業・スタートアップ企業との取引多数/エグゼクティブ・管理職向けシークレット求人有り

この求人の担当コンサルタント

黒石泰平
ヒューレックス株式会社
黒石泰平
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「長期的なキャリア支援」こそ私の存在意義です “目の前の転職”にこだわり過ぎない、“長期的なキャリア支援”を目標に、「ビジネスパーソンの良きアドバイザーでありたい」というのが、自分のモットーです。
私が転職支援で一番大切にしていることは、中長期的なキャリア支援という考え方。
例えば、私は求職者との面談時に必ず「5~10年後のご自身は、どういうキャリアをイメージされていますか?」とご質問しますが、実に8~9割の方は答えが漠然とされています。
様々な求職者のキャリアプランを知っているベテランのキャリアコンサルタントが、その知識を経験に基づいてアドバイスを差し上げられるからこそ、私の存在価値があると思っております。
どうぞ、お気軽にご登録、ご相談下さい。

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