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こだわり条件
英語力不問
社宅・家賃補助制度
年間休日120日以上
土日祝日休み
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仕事内容
東京支社の採用業務をお任せ。当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにお任せ。
【詳細】
本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。
採用媒体の選定、人材紹介会社のコントロール、ダイレクトリクルーティングサイト運用、書類選考～面接官 選考までをお任せ。
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職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
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業種分類
不動産
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応募条件
【必須】
・企業人事として中途採用経験、もしくは人材系企業での営業経験
・成長期にある企業で、積極的に中途採用活動を展開している企業において、Net媒体や、エージェントによる採用活動にとどまらず、ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなど、新たな採用手法を展開して採用の実績を積んでこられた方
【歓迎】
・営業職の中途採用経験、採用企画の経験、業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・採用活動の展開のみならず、オウンドメディアによる採用や、採用ぷランディングの情勢など積極的に採用戦略の企画立案、展開を経験してこられた方。
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年収
450万円～700万円
450万円～700万円
【昇給】：1年 1回
【賞与】：1年 2回 (7月、11月）
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
中央区
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勤務時間
09:30～18:30
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休日・休暇
有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝祭日
年間休日 121日（社内カレンダーによる）
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福利厚生
■諸手当
借り上げ社宅制度、海外旅行補助制度、従業員紹介制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金（401K）
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クライアントのアピールポイント
当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。
さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に企業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感のある経営を実現するため、管理部門を強化します。
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求める人物像
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
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試験内容
書類選考→SPIおよびパーソル診断（WEB）→1次面接（外面）→2次面接
