設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 転勤なし
・基本設計、シーケンス設計、ソフト設計・顧客先打ち合わせ、設計図面作成、ソフト作成◎主な設計品目…発電機関係の配電盤、制御盤、その他高圧受配電盤◎公共施設やプラント、大型商業施設向け製品
電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)
電気・電子・半導体
【必須】電気関係の知識がある方【歓迎】高圧受配電盤の設計経験のある方
400万円~750万円 ※年齢・経験による昇給:1年 1回賞与:年間4カ月退職金:有(3年以上勤務)定年:60才(定年後の雇用制度あり)
リーダー , メンバー
正社員
大阪府 大阪市西淀川区
8:30~17:20
完全週休2日制、有給休暇10日~20日、前年度実績 GW、夏期休暇、年末年始休暇 各6日間:土日含む有給休暇制度(6ヶ月経過後に10日付与)/半日有給休暇制度、産休・育休制度年間休日117日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当:上限50,000/月資格手当:上限2,000円食事手当:2,000円住宅手当:8,000円(世帯主に限る)家族手当:配偶者…12,000円/人、子供…3,000円/人※但し、子は18歳未満
設計技術者 20名※屋内受動喫煙対策あり(禁煙、喫煙室あり)
1958年10月
4850万円
90人
■高低圧受配電盤、制御盤、監視盤、計装盤、コントロールセンタ、分電盤、直流電源盤の製造販売■非常用及び常用発電機制御盤の製造販売■充電器(スイッチング方式)の製造販売
創業から60年、受配電システム及び制御システムの提供を通じて、社会基盤の近代化・高度化に貢献してきた同社。取引先も大手企業が並び、神戸市など官公庁関連の案件も多数です。
1984年9月27日
1億7090万円
10人
アヴァンティスタッフはみずほ銀⾏・丸紅・パーソルテンプスタッフが出資する総合⼈材サービス会社です。
配電盤・制御盤・制御盤の電気設計
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