管理部門マネジャー（総務・人事・経理）／課長～部長候補

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  現在、管理部門は社長と女性社員１名とで対応しております。女性社員は主に経理関係の事務処理及び社会保険事務をしています。決算処理等は顧問税理士が対応しています。
  
  業況拡大に伴い、総務業務・管理業務などのマネジメント実務経験豊富な方を迎え入れ、内部体制の強化を図るため募集します。
  今回の採用により、社長は経営に一層注力でき、また社内管理のレベルアップや標準化を考えています。
  
  具体的には、
  ① 総務・経理・庶務など、総務部的な業務の取りまとめ（経理入力などの実務は女性社員が行います）
  ② 人事・労務・評価など、人事部的な業務の取りまとめ
  ③ 経営計画の管理など、社長の経営実務のサポート
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  その他（コンサルティング・会計・法律関連）

• 応募条件

  総務、人事、経理いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
  もしくは、支店長や営業所長、部門長などのマネジメント経験を3年以上お持ちの方

• 年収

  550万円～650万円
  年収550万円～650万円
  賞与年2回

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員
  使用期間：2ヶ月　条件等の変更はありません

• 勤務地

  埼玉県
  さいたま市大宮区
  ※ＪＲ大宮駅より徒歩7分

• 勤務時間

  8：45～18：00（実働8時間/休憩75分）
  ※月平均残業時間25～30時間

• 休日・休暇

  日曜・祝日・土曜日
  ※毎月第1土曜日は出勤
  ※1・5・7・8・10・12月は土曜日は月2回出勤
  GW休暇（８日間前後）、夏季休暇（７日間前後）、年末年始休暇（８日間前後）
  年間休日110日
  
  その他休暇制度
  慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（401K）、定年65歳
  
  ＜補足＞
  ■通勤手当補足：全額支給／eco通勤手当5,000円（徒歩、自転車通勤者の場合）
  ■健康診断（年1回）
  ■社員旅行（会社全額負担）
  ■社内懇親会（年4回）
  ■各種研修会（社内・外部勉強会）
  ■産前・産後休暇制度
  ■育児休暇制度
  ■介護休暇制度
  ■役職手当
  ■引越支援金（一人暮らし社員のみ）
  
  屋内禁煙

• 選考プロセス

  書類選考　⇒　面接2回

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