求人ID : 22652 掲載予定期間:2022/03/30(水) ~ 2022/11/30(水)

法務部コンプライアンス推進【マネージャー】/年収500万円~900万円

全社を上げてコンプライアンス体制の構築に取り組んでおります。

会社名非公開

リーダー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 残業月20時間以内 急募

  • 仕事内容

    ◇コンプライアンス上の問題解決
    受け身ではなくプロアクティブに、問題を論理的に整理し、解決策を相談者と共に考えて問題点を解決していく。
    ◇コンプライアンス管理体制の強化
    個別問題の解決にとどまらず、問題発生の予防、問題発生時の企業価値毀損を最小化する体制を整備・強化する。
    ◇その他
    取引法務、ガバナンス業務の経験があれば歓迎

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 応募条件

    【必須】
    ●リーガルマインド
    問題発見・分析力、論理的思考力、バランス感覚
    ●企画調整力(コミュニケーション力)
    会社の規定、ルール作りに携わったご経験。
    解決策、解決までの道筋を立て、関係者の合意を形成する。
    ●ピープルマネジメント
    新組織としてグループを形成する。

  • 年収

    500万円~900万円
    年収:500万円~900万円
    (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
    ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

  • 勤務地

    埼玉県
    本庄市
    上信越新幹線 本庄早稲田駅 徒歩3分
    マイカー通勤可
    リモート勤務2日から3日

  • 勤務時間

    9:00~18:20(実働8時間)
    残業月5時間程度
    休憩:12:00~13:00、午後20分(合計:80分)

  • 休日・休暇

    年間休日117日 ※年間有給休暇:10~20日

  • 福利厚生

    ・通勤交通費:月上限/50000円
    ・マイカー通勤可
    ・各種社会保険完備
    ・退職金制度(確定拠出年金制度)
    ・定年制(60歳)
    ・再雇用制度有

    【受動喫煙防止措置】
    屋内原則禁煙

  • 選考プロセス

    ▼書類選考

    ▼面接(3~4回、テストなし)

    ▼採用内定

求人会社情報

  • 設立

    1989年3月

  • 資本金

    32億6000万円

  • 従業員

    12,063名

  • 事業概要

    ホームセンターチェーンの経営

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

纓片 昌吾
富士ヒューマンテック株式会社
纓片 昌吾
コンサルタント歴 : 11年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

今までキャリアを通して培ってきた数多くの先輩、知人からの情報収集で、転職、就職希望の皆さんのお役に立 30年間の社会人生活を通じて知り合った多くの経営者から最新の企業情報を収集し、自分に合ったお仕事を探している皆さんとFace To Faceでご希望ややりたいなどをお伺いし、 少しでもお役に立ちたいと思っております。
どうぞ、お気軽にご相談下さい。



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