求人ID : 22653 掲載予定期間:2022/03/30(水) ~ 2022/11/30(水)

法務部トランザクションリーガル【担当者】/年収500万円~700万円

会社を作る礎となるリーガル管理体制を強化しております

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    マネジメント業務無し 退職金制度 残業月20時間以内 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    ◇リーガルチェック
    (取引法務管理体制の強化)
    商品部、店舗開発部、デジタル戦略本部とコミュニケーションを図り、リーガルリスクの確認。
    個別の問題の解決にとどまらず、問題発生の予防、問題発生時の企業価値毀損を最小化する体制を整備、強化し、ビジネスの脇を固める役割を担う。(下請法、景品表示法、土地建物賃貸借契約書、商品部業務委託契約)
    ◇グループ会社のリーガル対応
    (取引法務上の問題解決)
    受け身ではなくプロアクティブに混沌とした状況から係り、論理的に問題を整理し、解決策を相談者と共に考えてビジネスを構築する。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 応募条件

    【必須】
    法務を担当する部署で契約書の作成審査経験3年以上
    【歓迎】
    小売業での法務実務経験者
    景品表示法に詳しい方
    ビジネス法務検定有資格者

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万円~700万円
    (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
    ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

  • 勤務地

    埼玉県
    本庄市
    上信越新幹線 本庄早稲田駅 徒歩3分
    マイカー通勤可
    リモート勤務2日から3日

  • 勤務時間

    9:00~18:20(実働8時間)
    残業月5時間程度
    休憩:12:00~13:00、午後20分(合計:80分)

  • 休日・休暇

    年間休日117日 ※年間有給休暇:10~20日

  • 福利厚生

    ・通勤交通費:月上限/50000円
    ・マイカー通勤可
    ・各種社会保険完備
    ・退職金制度(確定拠出年金制度)
    ・定年制(60歳)
    ・再雇用制度有

    【受動喫煙防止措置】
    屋内原則禁煙

  • 選考プロセス

    ▼書類選考

    ▼面接(3~4回、テストなし)

    ▼採用内定

求人会社情報

  • 設立

    1989年3月

  • 資本金

    32億6000万円

  • 従業員

    12,063名

  • 事業概要

    ホームセンターチェーンの経営

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

纓片 昌吾
富士ヒューマンテック株式会社
纓片 昌吾
コンサルタント歴 : 11年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

今までキャリアを通して培ってきた数多くの先輩、知人からの情報収集で、転職、就職希望の皆さんのお役に立 30年間の社会人生活を通じて知り合った多くの経営者から最新の企業情報を収集し、自分に合ったお仕事を探している皆さんとFace To Faceでご希望ややりたいなどをお伺いし、 少しでもお役に立ちたいと思っております。
どうぞ、お気軽にご相談下さい。



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