人事部（課長候補）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募 退職金制度 固定給30万円以上 英語力不問

• 仕事内容

  ◆人事部労務管理課長として、社会保険実務を中心に労務問題などを対応するグループの管轄をお任せします。
  現在社員数1万人を超える規模の同社の今後の事業展開を支える重要かつやりがいのある仕事です。
  現在M&Aや新しい事業展開に伴い、様々な業態・拠点で就業する社員が多数います。
  これら社員の入退社手続きや転籍・出向などの実務対応のみならず、受け入れスキームや諸ルールの整備等の企画領域もご本人のスキルや経験に応じてお任せしていきます。

• 応募条件

  【必須条件】
  ■社会保険実務のご経験
  ■労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
  ■マネジメント経験(目安：3名以上程度)
  【求める人物像】
  ●豊富な実務経験をベースに、自身も実務に携わりつつ柔軟なコミュニケーションをとりながらプロジェクトや組織のリーダーとして動ける方
  ●ある程度規模の大きな企業での実務経験のある方(目安：1,000名以上)であればなお可

• 年収

  450万円～600万円
  年収：450万円～600万円
  月収：32万円～42万円
  賞与：年2回（2か月）
  昇給：年1回
  給与:月給制

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区北青山
  ※地下鉄銀座線　外苑前駅　徒歩2分

• 勤務時間

  09:00-18:00
  実働：8時間
  残業：月40時間程度

• 休日・休暇

  日曜・祝日・土曜　（　第２・第５土曜出勤　）
  年間休日数　124日（リフレッシュ休暇含む）
  夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇、年次有給休暇
  

• 福利厚生

  各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
  通勤交通費支給
  退職金制度（3年）
  定年制（60歳）
  
  試用期間：3か月
  

• 選考プロセス

  書類審査⇒面接（適性テスト：有、回数：2回程度）⇒採用内定

求人会社情報