求人ID : 22332-010

人事労務/再生可能エネルギーに特化した電力会社/完全週休二日制/在宅勤務・リモートワーク:相談可

再生可能エネルギーに特化した電力会社にて、人事労務の募集です。

求人会社名:再生可能エネルギーに特化した電力会社

メンバー
458万円~680万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 急募

  • 仕事内容

    人事労務のリーダーとして下記の業務を担当していただきます。
    〇人事業務:入社・退職、異動管理
    〇労務業務:
    ・就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応)
    ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)
    ・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝)
    〇給与計算業務:
    ・給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務
    〇社会保険業務:
    ・入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務
    ※人事総務部:人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。
    〇人事管理システムの改善またはリプレイス、業務改善(BPR)
    ・会社や時代の課題に即した人事系システムの設定改善やリプレイスのプロジェクト
    ・既存業務の生産性向上の為の改善
    ○労務系契約や社員相談の個別対応
    〇労務系課題の経営層向け資料作成

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・ガス・水道・エネルギー

  • 応募条件

    【MUST】下記の経験がある方。
    ・企業の人事もしくはBPOでの3年以上の人事実務経験があること。
    ・人事(組織改編、人事異動、評価、社員面談など)、給与計算(社会保険、年末調整関連含む)、労務管理(規程の法改正対応など)において、1つ以上の高い専門性(得意分野)を有していること。

    【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
    ・ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者。
    ・社会保険労務士資格。(勉強中の方も歓迎)

    【求める人物像】
    ・事業会社における人事労務のスペシャリストを目指したい方、人事事務だけでなく制度設計や運営などキャリアの幅を広げたい方
    ・当事者意識を持ち、正確にかつスピード感をもって取り組むことができる
    ・他者と積極的にコミュニケーションが取れる (周囲に興味、関心を持ち積極的に関われる力)
    ・常に効率性とプライオリティを意識して動ける (マルチタスク管理力)
    ・自ら変革を推進できる人(受け身でなく、能動的に考え活動できる、へこたれないマインド)  
    ・計画的に物事を進め、目標を達成出来る (やりきる力)
    ・常に新しい知識や技能の習得に努めている (意識的に新しいことをインプットする力)

  • 年収

    458万円~680万円
    年収458万円~680万円
     固定残業手当:61,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
     ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
     昇給:あり
    経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
    ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件:変更なし

  • 勤務地

    東京都
    台東区
    ※転勤は当面想定していません。
    ※在宅勤務・リモートワーク:相談可

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
    時間外労働:あり(平均月30~40時間)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土日祝)、
    有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇
    慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

  • 福利厚生

    ・社会保険制度完備
    ・通勤手当:実費清算(上限:50,000円/月)
    ・残業手当、出張手当、資格手当、テレワーク手当等
    ・通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
    ・自社発電お日様賞与:年2回
    ・テレワーク制度あり
    ・従業員持株会
    ・育休、時短勤務(実績あり)
    ・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会、 等
    ・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等
    ・その他:トレーニングジム法人会員制度、でんき社員割、食事補助(チケットレストラン)あり

    〇研修制度
    ・基本的にはOJTにて成長していただきます。
    ・社員研修:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会 等
    ・ビジネス研修
    〇自己啓発支援制度
    ・資格取得奨励制度 等

    【受動喫煙防止措置】
    屋内喫煙可能場所あり

  • 選考プロセス

    書類選考→1次面接(事業部長または課長・対面もしくはオンライン)→2次面接(事業本部長・対面もしくはオンライン)→最終面接(社長または事業本部長・オンラインのみ)→内定

求人会社情報

  • 設立

    2011年4月

  • 資本金

    3,669百万円 (資本準備金3,348百万円)

  • 従業員

    310名

  • 事業概要

    ・太陽光発電システムの開発・販売・設置・管理・電力の買取、卸売、小売
    ・自社発電所の開発・運営
    ・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売
    ・風力発電システムの開発・販売・設置・管理
    ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売
    ・損害保険代理店事業
    再生可能エネルギーを「発電から供給まで」一貫して手掛ける電力会社です。エネルギーフリー社会の実現を目指し、電力事業に捉われない新たな価値の創造にチャレンジし続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

森薗 正英
富士ヒューマンテック株式会社
森薗 正英
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門

あなたの希望を叶える理想の転職をお手伝いします。 求職者の皆さまとクライアント企業の双方に喜んでいただけるマッチングを実現することを最優先に取り組んで参ります。そのような出会いを実現するために、求職者の方へは将来に向けた指向性のヒアリングを。企業へは採用の背景を含めた詳細をしっかり伺った上で、ご紹介させていただきます。

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