求人ID : 22208

人事部 人事管理課(管理職)/上場企業/年間休日数126日/年収600万円~900万円

人事部人事管理課の管理職として、人事労務に関連する企画・運用業務に携わっていただきます。

会社名非公開

管理職
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務に関連する企画・運用業務に携わっていただきます。
    労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。
    制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。

    ■労務関連の制度企画・運用
     テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等
    ■労務管理関連業務
     労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用
    ■福利厚生関連業務
     確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用
    ■安全衛生関連業務
     健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
    ■労働組合対応
     労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    <MUST>
    ・社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上
    ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方
    <WANT>
    ■経験・スキル
    上記経験に加えて、労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験をお持ちであれば尚可。

  • 年収

    600万円~900万円
    年収:600万円~900万円
    月収:415,000円~
    (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)

    賞与年2回
    昇給あり ※個人業績に基づき実施

    ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    台東区

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り
    ※残業月20時間程度

  • 休日・休暇

    完全週休2⽇制(土・⽇・祝⽇)
    夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
    有給休暇(半休制度あり)
    積⽴休暇、慶弔休暇
    育児・介護休業
    リフレッシュ休暇
    年間休⽇126⽇

  • 福利厚生

    通勤手当
    退職金・退職年金制度、
    社会保険完備
    定年制60歳

    【受動喫煙防止措置】
    屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

  • 選考プロセス

    書類選考⇒面接2回⇒採用内定

求人会社情報

  • 設立

    1974年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    7869名

  • 事業概要

    エンジニアリングソリューション事業
    (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、 ケミカルエンジニアリング、解析・評価)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

纓片 昌吾
富士ヒューマンテック株式会社
纓片 昌吾
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

今までキャリアを通して培ってきた数多くの先輩、知人からの情報収集で、転職、就職希望の皆さんのお役に立 30年間の社会人生活を通じて知り合った多くの経営者から最新の企業情報を収集し、自分に合ったお仕事を探している皆さんとFace To Faceでご希望ややりたいなどをお伺いし、 少しでもお役に立ちたいと思っております。
どうぞ、お気軽にご相談下さい。

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