運営マネージャー/年収450万円～600万円/年間休日数125日/渋谷駅徒歩13分

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。
  運営部では、保育園・発達支援施設が円滑に運営できるよう、様々なサポートを行っています。
  もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。
  【具体的な仕事内容】
  ・各拠点の園長以下のスタッフ管理　　　　　　　　　　　
  ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集含む）、会員管理（CRM）、安全・衛生管理、行事の運営管理
  ・保護者様からのご意見、ご提案対応　　　　　　
  ・各自治体の対応（監査対応含む）　　　　　　
  ・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック
  ・クライアントからのご意見、ご提案対応

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  学校・教育

• 応募条件

  【必須条件】
  ・3年以上の社会人経験
  【経験があれば尚可】
  ・人材業界経験
  （派遣会社等での営業やコーディネーター、BtoC業を担当する紹介会社の営業）
  ・代理店渉外の経験
  ・小売業、サービス業等の顧客対応を中心とした業界での経験
  ・複数拠点（同時3拠点以上）のマネジメント経験（SV経験）

• 年収

  450万円～600万円
  年収450万円～600万円
  賞与：年2回（合計2.4～2.6ヵ月分）
  経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
  ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員
  正社員　試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件：変更なし

• 勤務地

  東京都
  渋谷区
  JR線/渋谷駅/徒歩13分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間）

• 休日・休暇

  ■年間休日125日(完全週休2日)
  ■有給休暇（入社日より10日付与）
  ■年末年始休暇、季節休暇、アニバーサリー休暇、育児介護休暇
  ■慶弔休暇

• 福利厚生

  ■社会保険制度（健康・厚生・雇用・労災）
  ■通勤手当：月額上限50,000円まで支給
  ■役職手当（規定に基づき支給）
  ■定年制（60才）、再雇用制度あり
  ■育児・介護休暇託児補助・短時間勤務制度・時間固定勤務制度
  ■各種研修（社内外）
  ■確定拠出年金制度
  ■その他
  
  【受動喫煙防止措置】
  屋内原則禁煙

• 選考プロセス

  書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

求人会社情報