運営マネージャー（発達支援事業担当・課長候補）/年収450万円～650万円/年間休日数123日

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ・5拠点～10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント（1拠点あたり6～7名）
  ・各拠点の運営戦略の立案と実施
  ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集・リテンション含む）
  ・保護者、クライアントからの意見、提案対応
  ・各自治体の対応（監査対応含む）
  ※能力・適性を考慮した上、担当範囲を決定します。
  ※一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  学校・教育

• 応募条件

  【必須条件】
  ・5年以上のマネジメント経験（障害・保育・教育の何れかの分野）
  【経験があれば尚可】
  ・マネジメント経験（業種は問わず）
  ・店舗型事業においては、複数拠点（同時3拠点以上）のマネジメント経験
  ・BtoB、BtoC事業の場合は、10名以上のスタッフマネジメント経験

• 年収

  450万円～650万円
  年収450万円～650万円
  賞与：年2回（合計2.4～2.6ヵ月分）
  経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
  ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員
  正社員　試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件：変更なし

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  渋谷区
  JR線/渋谷駅/徒歩13分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間）

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制
  ■年間休日数123日
  ■有給休暇（入社日より10日付与）
  ■年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇
  ■慶弔休暇

• 福利厚生

  ■社会保険制度（健康・厚生・雇用・労災）
  ■通勤手当：月額上限50,000円まで支給
  ■役職手当（規定に基づき支給）
  ■定年制（60才）、再雇用制度あり
  ■育児・介護休暇託児補助・短時間勤務制度・時間固定勤務制度
  ■各種研修（社内外）
  ■確定拠出年金制度
  ■その他
  
  【受動喫煙防止措置】
  屋内原則禁煙

• 選考プロセス

  書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

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