幹部採用◆裁量権と市場価値アップ◆【投資不動産営業】

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 5期黒字 幹部候補 英語力不問 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎 急募

• 仕事内容

  弊社は組織全体の利益拡大に伴い、営業のトップとして営業戦略を立て適切に実行し、
  不動産コンサルティングの営業部を牽引して頂ける幹部の募集を開始いたしました。
  現役トップセールスマンである社長と共に不動産業界No.1 の営業部を築き上げませんか？
  
  弊社は現在設立10 年目を迎え、特に第5 期からは毎年約50 億円ずつの
  売上アップを達成し、爆発的に成長を遂げています。
  しかし、それに伴う社内整備や社員教育の体制が万全ではないという事が課題として見えて参りました。
  そこで、これから新たなステージへと向かう弊社の幹部として、
  最新のマーケティングツール等をご活用頂きながら営業部全体の数字を引き上げ、
  グループ長やメンバーの働きやすい環境作りや社員教育もお任せできる方を探しています。
  
  ◆時代に合わせた営業スタイル
  業界の慣習であるキャッチ営業、電話営業、飛び込み営業から【IT×不動産】へ、
  反響営業＋顧客からの紹介営業＋FP 事務所さんや生命保険代理店との
  協業（タイアップ）で営業活動を行っております。
  
  営業活動も商品品質も顧客向けに開催する各種交流イベントも
  【顧客様満足度】を最大化する事を目指しています。
  その結果、売上の60％は口コミからの流入でもある事からも
  お客様にお喜び頂けている証拠だと思います。
  
  今後、益々【顧客様満足度を最大化する企画】を実行する為にも、
  それを担える柔軟な発想と率先垂範な実行力を持ち合わせている人財を求めています。
  
  ◆実力主義
  仕事の結果を社歴や年齢によらず正当に評価し、ダイレクトに年収へ反映。
  さらには、契約休暇もプレゼント！
  年間休日113 日＋有休10 日（初年度）＋ノルマ達成ごとに3 日お休みが増えます！
  
  当社では営業成績が優秀な社員が沢山稼げて、沢山海外旅行に行けて、
  高級時計等プレゼントも社長から貰えて、休暇も一番多く頂けるシステムとなっております。
  
  「バリバリ働いて、バリバリ遊びたい！」
  「人生を誰よりもキラキラと充実させたい！」
  そう思われる方にはピッタリの会社です。
  
  「34 才の社長がトップセールス！？社長業をやりながら土日の営業活動だけで！？
  ＼個人成績【月間51 戸】【年間268 戸】のノウハウが学べる」環境があります！／
  
  そんな、【たった1 年で人生が変わる】を体験したい方は、
  まずは面接を通して体感してみてください。

• 応募条件

  必須スキル・経験
  ・投資用不動産の営業経験をお持ちの方
  もしくは、
  ・源泉営業、電話営業の経験がある方
  ・マネジメントの経験がある方
  
  
  歓迎スキル・経験
  ・金融、保険業界のご経験
  ・宅地建物取引士、FP の有資格者
  
  
  求める人物像
  【こんな方はぜひ】
  ■人生を変えたい！稼ぎたい！という気持ちが強い方
  ■熱量を持って仕事に取り組める方
  ■自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
  ■部署横断で役職関係なくコミュニケーション取れる方
  
  

• 年収

  400万円～800万円
  ■想定年収：400万円～
  月給：35万円以上 ＋ 高率歩合
  ※経験・スキルなどを考慮し、決定します
  ※上記にはみなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む。残業超過分は別途支給
  ※3ヶ月試用期間あり
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都新宿区西新宿
  ※西新宿（東京メトロ）［2］（2分）
  ※新宿西口（JR・私鉄・東京メトロ）［A18］（12分）
  

• 勤務時間

  10：00～20：00（休憩120分）
  ※残業はほとんどありません
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制(曜日は配属先シフトによる)
  ・夏季休暇
  ・GW休暇
  ・有給休暇
  ・契約休暇
  └成果によって通常の休日とは別に自由に休暇が取得できる制度です。海外旅行に行く社員もいます。
  ・創業記念日休暇

• 福利厚生

  ・交通費支給
  ・宅建手当（5万円／月）
  ・住宅手当（本社から半径5km以内に住むと月3万円支給！）
  ・役職手当
  ・皆勤手当
  ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
  ・インセンティブ制度
  ・表彰制度（四半期に1 度のTOP 賞発表、表彰者には海外旅行など）
  ・社員旅行（京都・サイパン・金沢・セブ島など ※国内・海外選べます）
  ・ウェルフェア（福利厚生サービス）

• 選考プロセス

  ▼Step1：書類選考
  
  ▼Step2：面接
  　　　　　
  ▼Step3：採用内定
  

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