中途入社5割以上 管理職・マネージャー 上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 設立50年以上 退職金制度 固定給30万円以上
・法務部門のメンバー育成及びマネジメント・各種契約書（営業部署土地売買契約 等）の作成、審査等（国内外）・法律相談に対する法的検証、アドバイス等・訴訟等の係争案件への対応・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・弁護士などの専門家との折衝・その他、企業法務業務全般※現在、英文契約はスポットで発生していますが今後増加予定です。
40歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】以下、3点全て必須です。◎企業法務の実務経験がある方（10年程度）◎不動産取引に関する知識や経験のある方（10年程度）◎部下のマネジメント経験のある方【歓迎要件】・信託受益権、REIT等に関する法的な知識や経験のある方・英文契約のドラフト・レビューのご経験弁護士やパラリーガルの方もご応募いただけます。
1000万円～1500万円 年俸1000万円～1500万円※課長クラス1000万、次長クラス1500万のイメージです。
メンバー
正社員
東京都 東京23区内
9:30～17:45フレックスタイム制（コアタイム11～14時）残業時間：月平均20時間程度※働き方改革を進めており、長時間労働を推奨しておりません。
★年間休日122日★完全週休二日制（土日休み）、祝日
☆同社の中途社員の割合はディベロッパーの中でも高く、全社員の6～7割を占めます。 中途採用の方もすぐにご活躍いただける下地があります。 ☆ディベロッパーでありながら比較的自由な風土です。☆平均残業時間20時間、フレックスタイム制導入と比較的ワークライフバランスが取りやすい環境です。
2007年8月29日
1億円
16名（12名）
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ホテルからエンターテイメントまで幅広く手掛ける総合ディベロッパーのマネージャー・マネージャー候補
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