大手建設・不動産系グローバル企業の海外法務ポジション（弁護士も歓迎）

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 幹部候補 海外勤務あり 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

• 仕事内容

  ◎本社法務部にて、
  海外法務スタッフとして関連部門に対する法務アドバイスや、契約の立案・審査・交渉サポート、訴訟対応等を行って頂きます。当社では海外事業をより多角的に幅広く手掛けることを目標としており、それに伴い、海外プロジェクトにおける法律相談、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等をご担当いただく予定です。多岐に渡る分野の案件に携わって頂きます。規模の大きなカンパニーのコアメンバーとしてご活躍ください。
  
  ◎法務部門の構成（国内法務、海外法務、知財、リスク管理) 約50名

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  29歳～36歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ●日本法弁護士資格者で、
  （1）以下いずれかの経験
  ・事業会社での国際法務経験（2年程度以上）。業界は問いません
  ・弁護士の場合、法律事務所における国際案件の取り扱い経験
  （2）英語力（中級から上級）
  ●弁護士資格がなくても、数十名希望の企業法務部門で相応の海外法務経験をお持ちの方は相談ください。
  ※現場としっかりコミュニケーションを取りながら、事案を推進できる方を希望
  など

• 年収

  600万円～850万円
  ＜予定年収＞600万円～850万円(残業手当：有) 入社時の役職は主任クラスを想定。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ◎キャリアアップについて　課長に昇進すると年収 1100万円くらい

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  就業規則による

求人会社情報