従業員1000名以上
当社法務室は、主に当社が立ち上げる様々な新領域・ビジネスモデルのサービス運用における各種場面において、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」としての機能を果たすことが求められています。中心となる業務は、下記になります。各種新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等の法的支援M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック、スキーム、内容に関する法務面からの助言事業運営上のリスク事象への対応★仕事の魅力事業の責任者の方たちと近い位置で、仕事ができるのが魅力的です。また、法務としての組織がまだ固まっておらず、リーガルテックの導入など組織運営として新しいことにチャレンジしたい方も歓迎いたします!弁護士資格のある上司のもと、自身の法務としてのキャリア形成が可能です。手を挙げれば挑戦させてくれる、そんな環境です。【型にはまった守りの法務】ではなく、【挑戦できる攻めの法務】が特徴です!
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人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
33歳~47歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】法務経験5年以上【歓迎】以下いずれかの経験のある方WEB系サービスの相談業務経験・投資契約経験、M&A・新規事業伴走支援・社内体制構築・会社仕組み整理個人情報保護法に関する業務経リーダーシップマネジメント・企業法務経験
600万円~1000万円 【給与】600万円 ~ 950万円
メンバー
正社員
日本 全国(フルリモート可)
詳細は面談時にお伝えいたします。
・売上高1兆円の企業が本気で「次の収益の柱を作る」ことにコミットして作られた組織体で中枢機能を担うことができます。・設立2年程の会社のため完成された法務組織ではないことから、逆に法務組織をゼロベースで構築していくことができます。・事業責任者との距離が近く、事業部長・経営ボードへ提案・協業し、課題抽出から提起~施策実行ができます。・日本トップクラス規模のグループ傘下企業でありながら、スタートアップに近い環境で、事業オーナーと直接コミュニケーションとりながら、意思決定のサポートができます。・新規事業の集合体であることから、事業会社にいながら多くの事業に関わることができることができます。かつ、その事業に社会的意義を感じやすいです。・コアタイムなしフルフレックスの活用や、原則リモートワークであるため、ワークライフバランスをもって働くことができる環境です。
人材
2007年8月29日
1億円
16名(12名)
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