広報・PRマネジャー候補

募集要項

• こだわり条件

  中途入社5割以上 管理職・マネージャー 未経験者歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募 業務経験不問・業界経験歓迎 語学（英語）を生かす

• 仕事内容

  マーケティング組織のメンバーとして、デジタルとリアルを戦略的に活用し、当社ステークホルダー（大企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先）に対し、メディアを通じたコミュニケーションを企画・実行する。
  ビジネス情勢から、テクノロジー、法令制定／改正、世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点が期待される。
  主な職務領域は、メディア広報（特にオンラインメディア）、ニュース（コンテンツ）企画・制作、ブランド・マネジメント、危機管理広報、レピュテーション・マネジメント。マーコム、ソーシャルメディアをも視野に入れ、デジタルマーケティング担当との緊密な連携により、効果的なコミュニケーションを企画・実行する。
  
  
  ・　PR施策の企画と実行
  ・　メディアとのコミュニケーション
  ・　メディアとのエンゲージメント、関係構築・維持
  ・　PRコンテンツ（ニュース）の作成・編集・公開（含 ライティング、校正）
  ・　情報発信の内容、時期、方法を決定する社内プロセスの運用・マネジメント
  ・　PRエージェンシーマネジメント
  ・　ブランド一貫性の確保
  ・　各種PRツールの制作

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ マーケティング・販売促進

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須条件】
  ・　PR担当としての経験（3年以上）と実績、コンサルティング業界での経験があればなおよい
  ・　事実を正確・的確に理解し、多岐にわたる情報を分析、総合的に判断してニュースをプロデュースする能力
  ・　常に好奇心や問題意識をもちながら、得た情報を論理的にかつ柔軟に思考できる能力
  ・　ライティングスキル
  ・　マルチタスクスキル
  ・　B2Bビジネスメディアとのリレーションがあればなおよい
  ・　オンラインコミュニケーション（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、SNS）の知識（実践経験あればなおよい）
  ・　ビジュアル、映像などマルチメディアを効果的に活用するスキル
  ・　基本的なWebの知識
  ・　社内（グループ内）外の関係者の調整スキル
  
  
  【望ましい条件】
  
  ・　英語読解力 TOEIC600点以上
  ・　マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験あればなおよい
  ・　多彩な施策を並行して企画・実行する必要があり、創造性と具現化スキル、専門性とフレキシビリティを備えていることが必須
  

• 年収

  600万円～1000万円
  昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京

• 勤務時間

  9:00-18:00 裁量労働制導入

• 休日・休暇

  土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇

• 日系コンサルティング会社でコンサルタント募集

  戦略策定、ＢＰＲ、業務系、パッケージ導入コンサルティング、ＳＡＰのアウトソーシング事業 。
  製造業、消費財/小売業、通信、金融、ライフサイエンスのインダストリーに対してトランスフォーメーション、パフォーマンス・マネジメント、ガバナンス、 SCM/CRM、アウトソーシングと専門性の高いサービスを提供。外資系企業のコンサルティングにも多くのノウハウを蓄積しています。

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