従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 語学（英語）を生かす
HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience)■ 採用背景現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。■ユニット・仕事HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。■プロジェクトテーマ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等）・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーションHR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。サービスライン(1)HRT Technology・HRシステム化構想・タレントマネジメントシステムの導入（Workday、Success Factors等）・グローバルチェンジマネジメント(2)HRSD（HRサービスデリバリー）・人事機能・組織設計・人事業務改革・人事テクノロジー活用（RPA、AI）(3)Digital HR・デジタルトランスフォーメーション・ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営）・Well me導入
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 共通要件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【コラボレーション志向性】人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい【グローバル志向性】積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい【英語力】英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ HR Transformation ユニット（HRT）個別要件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方）・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識歓迎要件（あると望ましい経験・スキル）・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）・人事制度設計/企画の知識・デジタルツール開発経験・統計分析に関する知識・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル(1)HRT Technology――――――――――――――――――――――――――――――――●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援・【経験業務】■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験・対人事部門経験があればベスト・クラウドのタレントマネジメント導入経験■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験 (2)HRSD（HRサービスデリバリー）――――――――――――――――――――――――――――――――●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援・【経験業務】■組織・業務改革に関するコンサルティング経験 （テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、 人材再配置、および人 事制度統合、等）・対人事部門経験があればベスト・対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可・また間接以外（例：営業）の経験についても可■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験■BPOベンダーへの業務委託設計経験■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験――――――――――――――――――――――――――――――――●グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援・【経験業務】■グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験■グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験■グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験(3)Digital HR――――――――――――――――――――――――――――――――●国内大手企業へのデジタルHR変革支援・【経験業務】■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験（テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等）■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター）■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター）
500万円～1500万円 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。
メンバー
正社員
東京都 東京、名古屋、大阪、福岡（ただし、プロジェクトにより国内各地・海外勤務の可能性あり）東京本社〒100-8361東京都千代田区丸の内3-2-3（丸の内二重橋ビルディング）
9：30～17：30
土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇、トーマツ休日など
デロイトトーマツ コンサルティングは国内40都市に2300名の公認会計士・会計士補を含む3400名の専門家を擁する監査法人トーマツのグループで、監査法人トーマツとともに世界150カ国、12万人のプロフェッショナルから成る国際的会計事務所デロイト トウシュ トーマツ(Deloitte)のメンバーです。「トーマツ」と「デロイト」という2つのグローバルマネジメントコンサルティングファームのネットワークを駆使し、最適な解決策を提供しています。●企業革新戦略 ●営業／マーケティング革新 ●株式公開支援 ●グループ企業再編・革新 ●Ｍ&ＡおよびポストＭ&Ａ統合 ●グローバル企業革新 ●サステナブル経営支援 ●リストラクチャリング ●企業再生【インダストリ・ソリューションユニット】・Finance Transformation Unit ・Automotive & Manufacturing Unit ・Human Capital Unit ・Consumer Business Unit ・M&A Life Cycle Unit ・Financial Services Unit ・Operations Unit ・Life Sciences & Health Care Unit ・Organization Strategy Unit ・Technology , Media & Telecommunications Unit ・Technology Advisory Unit
34060
約2,500名（日本）
デロイトトーマツ コンサルティングは、日本ではトーマツグループのコンサルティングの中核部隊として、また世界ではデロイト トウシュ トーマツ（Deloitte）の日本を代表するコンサルティング部門のメンバーファームとして、国内企業はもとより、海外に展開する日本企業の支援を行なっています。「トーマツ」と「デロイト」というグローバルマネジメントコンサルティングファームのネットワークにより、会計、財務、税務に至るいかなる経営課題に対しても最適な解決策を提供できる。そんな強力なバックボーンが私たちの強みとなっています。いわゆる「戦略系」や「IT系」といった枠組みには捉われることなく、幅広い視点と総合的なサービスの提供により、実践を前提とした実現性の高い戦略を立案するとともに、その導入まで一貫してサポートを行なう。企業の経営企画部門に成り変われるほどの「パートナー」として、成長と変革を支援していきます。企業が抱える共通した経営課題に対し、総合的な視点で下記のような豊富なサービスを提供し、企業の課題解決を実現していきます。経営コンサルティングサービス(1)事業・戦略(2)経営管理基盤(3)組織・業務プロセス(4)人事(5)テクノロジーアドバイザリー
2005年11月22日
500万円
3名
コンサルティング業界・IT業界に専門特化した紹介会社です。戦略・オペーション改革(BPR)・定着支援でのコンサルティングやIT導入支援などコンサルタントポジションの依頼を多くいただいております。
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