KPMGコンサルティング デジタル業務改善コンサルタント（テクノロジー）

募集要項

• こだわり条件

  中途入社5割以上 外資系 管理職・マネージャー 幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み 語学（英語）を生かす

• 仕事内容

  デジタル業務革新コンサルタントをDLXビジネスユニットにて募集しております。
  当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 KPMG社内の他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。
  
  【DLXの人員構成】
  業務系・システム系コンサルティング会社出身者、SIベンダー出身者、Web/クラウドサービス系事業会社を中心に、一般事業会社にて経営企画部出身者等も多数在籍
  
  【職務内容】
  ■デジタルトランスフォーメーション（デジタル変革） デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
  ■デジタルレイバー（RPA/AI）による業務変革 昨今、話題となっているRPA（Robotic Process Automation）技術や画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能（AI）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新
  ■バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M＆A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA（Intelligent Automation）化、その導入実行支援等のプロジェクト実施
  
  【具体的な案件】
  ■デジタル技術のPoC（概念検証）、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施
  ■働き方改革、全社効率向上業務改革といったテーマに対しての実行企画立案
  ■RPA・AI導入を含めた改革テーマの実行施策推進
  ■RPA活用の企画・立案。自動化対象の抽出、自動化後のあるべき業務の姿、組織の姿の設計
  
  

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  想定職位
  コンサルタント～シニアマネジャー
  
  役割および責任
  【Consultant/Senior Consultant】
  上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。
  
  【Manager以上】
  上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。
  
  【応募資格】
  コンサル経験者は40歳まで
  コンサル未経験者は29歳まで
  ※社会人3年未満不可
  ※外国籍の方も日本語CV提出必須
  
  ・コンサルティングスキル全般 ・プレゼンテーションスキル（単独でクライアント先にて提案・プレゼンテーション経験あり） ・論理的思考 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・卓越した特定業界・特定業務機能の知識
  ・マネジメントスキル ・3人以上のスタッフをチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験
  ・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル
  ・日本語N1相当
  ・マネジャー以上については、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験
  
  【評価される知識や経験】
  ■コンサルティング業界での業務改革プロジェクトの経験（特にRPA/AI等のデジタル技術を活用した業務改革経験があればなお良し） ※業務改革の経験とは、To－Be像の設定、アセスメントの実施、課題抽出、To－Be像に導くための施策検討、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを想定
  ■コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験（経理、人事、調達、コールセンターなど） ※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討（ギャップ解消の施策検討）、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定
  ■コンサルティング業界での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験
  ■テクノロジー分野における経験 ・以下いずれかのプログラミング言語を利用した業務経験 > Perl, PHP, Python, Ruby, Java, VB > JavaScript, SQL, HTML/CSS > csh, bash, ksh ・ネットワーク設計・構築の業務経験 ・サーバ構築の業務経験（Windows, Unix, Linux）
  ■英語語学力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上）：TOEIC目安ー880点以上
  
  KPMG IAジネスユニットの一員として、最先端テクノロジーを活用し日本企業を高付加価値企業へと変革する事に情熱を持ち、一緒にクライアントを支援して頂ける仲間を求めています。
  
  ※40歳までの方はGABテスト受検必須となります。
  

• 年収

  500万円～1500万円
  昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京本社　　：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
  ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合あり

• 勤務時間

  【就業時間】　
  9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制
  (コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
  【休憩時間】　
  1時間

• 休日・休暇

  土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇

• グローバルコンサルティングファームでコンサルタント募集

  KPMGコンサルティングは、資源・エネルギー、通信・メディア、製造・流通、銀行、証券、保険といった金融機関に対して、多様化する経営課題の解決に向けたさまざまなコンサルティングサービスを総合的に提供します。 金融業界における各ビジネス領域に精通したプロフェッショナルが、M&Aおよび合併後の統合支援をはじめ、海外展開に対する支援、IFRS導入や規制対応に向けた財務部門改革アドバイザリーなど、業績改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てた実行可能なコンサルティングサービスを提供し、解決を支援します。

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