KPMGコンサルティング 人事系テクノロジーコンサルタント

求人会社名:KPMGコンサルティング

メンバー
500万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 外資系 管理職・マネージャー 幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    People&Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。
    最新上はこちら詳細

    【People&Changeの人員構成】
    業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍

    【職務内容】
    HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。
    そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。

    具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
    ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定
    ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
    ・ 新システムの業務/システム要件定義
    ・ 業務・システム改革のPMO
    ・ 新業務プロセス設計
    ・ 新業務への移行準備と移行の実施
    ・ 新業務・新システムの定着化
    ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革

    【具体的な案件】
    ・人事システム再構築の全体構想策定
    ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
    ・人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
    ・人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
    ・人事システムの製品選定支援
    ・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施(人材管理要件の実機確認) 等

    <直近の案件例>
    ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定(製造業)
    ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業)
    ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業)
    ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学)

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    想定職位
    コンサルタント~シニアマネジャー

    役割および責任
    【Consultant / Senior Consultant】
    マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
    ・人事領域の業務プロセスとシステムの分析
    ・抽出課題に対する解決策の検討
    ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定
    ・各種レポーティング

    【Manager以上】
    ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
    ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
    ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

    【応募資格】
    ・35歳まで(コンサルティング経験者)/30歳まで(未経験者)
    ・社会人3年未満コンサル未経験者不可

    【Consultant / Senior Consultant】
    ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験
    ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験
    ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験
    ・論理的思考力、問題解決能力
    ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
    ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)
    ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力
    ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢
    ・新しいことにも挑戦する意欲

    【Manager以上】
    コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。
    ・2年以上のプロジェクト管理経験
    ・顧客に対して訴求できる提案力
    ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル
    ・下位者を育成し、動機付けるスキル

    【評価される知識や経験】
    ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
    ・人事データ分析、分析施策の立案・推進経験

    特にSAP, Oracle, Workdayの経験者(最低2年)は書類合格の場合、1次面接後のテスト受検フローとします

    ※34歳までの方はGABテスト受検必須となります。

  • 年収

    500万円~1500万円
    昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京本社  :東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
    大阪オフィス:大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル
    ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合あり

  • 勤務時間

    【就業時間】 
    9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制
    (コアタイムは9:00~17:00のうち3時間))
    【休憩時間】 
    1時間

  • 休日・休暇

    土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇

  • グローバルコンサルティングファームでコンサルタント募集

    KPMGコンサルティングは、資源・エネルギー、通信・メディア、製造・流通、銀行、証券、保険といった金融機関に対して、多様化する経営課題の解決に向けたさまざまなコンサルティングサービスを総合的に提供します。 金融業界における各ビジネス領域に精通したプロフェッショナルが、M&Aおよび合併後の統合支援をはじめ、海外展開に対する支援、IFRS導入や規制対応に向けた財務部門改革アドバイザリーなど、業績改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てた実行可能なコンサルティングサービスを提供し、解決を支援します。

求人会社情報

  • 設立

    2011年

  • 従業員

    約1,000名

  • 事業概要

    2014年4月1日よりKPMGマネジメントコンサルティングからKPMGコンサルティングに社名変更

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ヒューマセット
株式会社ヒューマセット
  • 設立

    2005年11月22日

  • 資本金

    500万円

  • 従業員(紹介部門数)

    3名

大手・上場企業
若手求人

コンサルティング業界・IT業界に専門特化した紹介会社です。戦略・オペーション改革(BPR)・定着支援でのコンサルティングやIT導入支援などコンサルタントポジションの依頼を多くいただいております。

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