ハイテク・メディア・テレコムセクターコンサルティング

募集要項

• こだわり条件

  中途入社5割以上 外資系 管理職・マネージャー 幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み 語学（英語）を生かす

• 仕事内容

  《チーム紹介》
  TMT（ハイテク・メディア・テレコム）業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。
  Amazon,Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。
  KPMG Japanでも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラボレーションによる市場開拓、メディア企業へのDisruptive technologyを活用した新ビジネスの創造、テレコム企業へのPMI支援など、Globalチームと連携しTMT業界をAccelateするような案件を多数支援しています。
  このようなサービス領域、クライアントベースの拡大に伴い、幅広く新しいメンバーを募集します。
  
  
  《職務内容》
  TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
  プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
  (1)コアビジネスマネジメント
  ・事業ポートフォリオマネジメント
  ・ガバナンス・内部監査・内部統制
  ・海外グループ管理
  ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー
  
  (2)オペレーションエクセレンス
  ・事業変革(ストラテジー＆オペレーション)
  ・組織変革(組織・人材マネジメント)
  ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
  ・オペレーション最適化(RPA・シェアード・アウトソージンク)
  
  (3)デジタルトランスフォーメーション
  ・データ分析による戦略的シナリオプランニング
  ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング
  
  《役割および責任》
  ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
  (1)Manager以上：特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について, CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。
  
  (2)Manager未満：特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
  

• 応募条件

  ※原則マネジャークラス以上での採用を想定していますが、大規模IT案件も増えてきており、初期段階においては同案件への配属を前提に、シニアコンサルタントクラスの採用も行っています。
  ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事してもらい、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。
  マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。
  
  
  【応募資格】
  ＜資格＞
  ・資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎
  　-簿記会計
  　-プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識）
  
  ＜スキル/業務経験＞
  ・論理的思考力、コミュニケーション能力：
  　問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、
  　クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
  　単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントに
  　インパクトを与える言動ができる。
  　クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報
  　共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。
  ・TMT業界知識、知見：
  　テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の業務（Order to Cash、
  　Content Management、S&OPなど）、システム構成に関する理解を有している。
  　特にSBG、ゲーム会社、SONY、Eコマースの経験者は歓迎。
  ・プロジェクト管理：
  　業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト
  　管理経験を有している。
  ・Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーを
  　モティベートできる。
  ・社会人経験5年以上
  
  ※　Manager以上はコンサルティング会社での2年以上の実務経験
  
  【語学】
  ・日本語　：母国語またはビジネス以上
  ・英語　　：ビジネス以上（但し、ランクや想定PJに応じて考慮）
  
  ・IT領域、デジタル領域（マーケティング・業務改革両面）、戦略策定領域の知見と大手クライアントに対峙できるコミュニケーション力。
  ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル。（PMO業務の経験）
  
  
  【評価される知識と経験】
  ・各業種の専門性や課題の把握、それに対応するためのソリューションへの知見。
  ・顧客との取引拡大を図る為のリレーション構築（取引部署の拡大、契約の継続率向上等）をはじめとしたセールススキル。
  

• 年収

  1000万円～
  昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
  （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
  ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

• 勤務時間

  【就業時間】　
  9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制
  (コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
  【休憩時間】　
  1時間

• 休日・休暇

  土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇

• グローバルコンサルティングファームでコンサルタント募集

  KPMGコンサルティングは、資源・エネルギー、通信・メディア、製造・流通、銀行、証券、保険といった金融機関に対して、多様化する経営課題の解決に向けたさまざまなコンサルティングサービスを総合的に提供します。 金融業界における各ビジネス領域に精通したプロフェッショナルが、M&Aおよび合併後の統合支援をはじめ、海外展開に対する支援、IFRS導入や規制対応に向けた財務部門改革アドバイザリーなど、業績改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てた実行可能なコンサルティングサービスを提供し、解決を支援します。

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