総務マネージャー/シニアスタッフ候補

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 未経験者歓迎 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  【仕事内容】
  ■オフィスサービス
  　・オフィス管理業務全般
  　・事務消耗品の在庫管理
  　・各種問い合わせ対応　等
  ■ファシリティマネジメント
  　・オフィス什器の管理・最適化
  　・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化
  　・BCP、防災および保安対応　等
  ■企画・コーポレート
  　・株主総会・取締役会、経営会議などの会議運営
  　・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口
  　・新規の全社施策の立案・実行　等
  ■コンプライアンス
  　・決裁・稟議の審査
  　・各種監査対応　等
  その他
  上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。
  
  【キャリアの発展性】
  当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指す。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  ～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必要な経験・スキル】　
  A)マネージャー：社会人経験10年以上
  B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上
  ・大卒以上（国内外を問いません）
  ・総務業務の経験（分野問わず）がある方
  ・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し）
  
  【望ましい経験・スキル等】　　《英語力を活かせる職場です！》
  ・英語でコミュニケーションが取れる方　
  ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方
  
  【求める人材像】
  A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
  B)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
  C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない）
  D)実行力がある
  E)「すぐやる」というフットワークの良さがある
  F)人に対して臆することなく働きかけられる
  G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる
  H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方
  
  ※
  人材紹介会社出身者はNGです。
  新卒採用経験のない方もNGです。
  実務経験者歓迎。

• 年収

  500万円～1200万円
  昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  大手町本社

• 勤務時間

  9:00-18:00 裁量労働制導入

• 休日・休暇

  土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇

• 日系コンサルティング会社でコンサルタント募集

  戦略策定、ＢＰＲ、業務系、パッケージ導入コンサルティング、ＳＡＰのアウトソーシング事業 。
  製造業、消費財/小売業、通信、金融、ライフサイエンスのインダストリーに対してトランスフォーメーション、パフォーマンス・マネジメント、ガバナンス、 SCM/CRM、アウトソーシングと専門性の高いサービスを提供。外資系企業のコンサルティングにも多くのノウハウを蓄積しています。

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