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こだわり条件
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
土日祝日休み
中途入社5割以上
未経験者歓迎
業務経験不問・業界経験歓迎
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仕事内容
職務内容
中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。
【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する
・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援
・CRM改革支援（オムニチャネル/SFA）
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援
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職種分類
コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント
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業種分類
コンサルティングファーム・シンクタンク
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年齢
～45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必要な経験・スキル】
（共通）
・問題発見/解決能力（地頭力）
・建設的コミュニケーション能力
・失敗を恐れないチャレンジ精神と精神的タフネス
・プロアクティブな行動力
・キャリア実現に向けた弛まぬ努力と学習を継続できる情熱
（社会人経験5年以上の方）
・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験
【望ましい経験・スキル】
・コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語（ビジネスレベル）
【対象クラス】
・マネージングディレクター
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
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年収
500万円～1200万円
昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
大阪事業所（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）、
この職種は大阪所属となります。
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勤務時間
9:00-18:00 裁量労働制導入
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休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇
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日系コンサルティング会社でコンサルタント募集
戦略策定、ＢＰＲ、業務系、パッケージ導入コンサルティング、ＳＡＰのアウトソーシング事業 。
製造業、消費財/小売業、通信、金融、ライフサイエンスのインダストリーに対してトランスフォーメーション、パフォーマンス・マネジメント、ガバナンス、 SCM/CRM、アウトソーシングと専門性の高いサービスを提供。外資系企業のコンサルティングにも多くのノウハウを蓄積しています。
