ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 未経験者歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  経営改革・企業変革のコンサルティングサービスの提供
  【提供するコンサルティングの主なテーマ】
  ・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析
  ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援
  ・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定
  ・BPO診断および業務移管支援
  ・調達分野での業務改革（調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化）

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必要な経験・スキル】
  ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
  　（コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可）
  
  【望ましい経験・スキル等】
  ・シェアサービス（SSC)、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO)の構想、業務設計、移管支援の経験
  ・ビジネスプロセスマネージメント（BPM)の経験
  ・業務改革、現場の業務改善の経験
  ・調達改革の経験
  その他あれば尚可
  
  ■トランスフォーメーション イニシアティブ （組織の改革・変革-経営企画、新規事業開発、事業再生、チェンジマネジメント等に関する知見）
  ■ガバナンス／パフォーマンス・マネジメント イニシアティブ （経営管理-経理財務、人事制度、内部統制等に関する知見）

• 年収

  500万円～1200万円
  昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）

• 勤務時間

  9:00-18:00 裁量労働制導入

• 休日・休暇

  土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇

• 日系コンサルティング会社でコンサルタント募集

  戦略策定、ＢＰＲ、業務系、パッケージ導入コンサルティング、ＳＡＰのアウトソーシング事業 。
  製造業、消費財/小売業、通信、金融、ライフサイエンスのインダストリーに対してトランスフォーメーション、パフォーマンス・マネジメント、ガバナンス、 SCM/CRM、アウトソーシングと専門性の高いサービスを提供。外資系企業のコンサルティングにも多くのノウハウを蓄積しています。

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