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こだわり条件
幹部候補
5期黒字
離職率5％以下
上場企業
従業員1000名以上
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仕事内容
募集職務である管理会計業務の内容は、担当して頂く事業部における予算策定、予実算管理、中期計画の計数面からの参画、設備投資採算評価等の業務に加え、Ｍ＆Ａ／事業提携案件への計数面からの参画、業績管理制度の高度化／効率化などの幅広い業務であり、計数スタッフとして担当事業部の事業運営を計数面から担っていただきます。
弊社計数フィールドでは、種々の分野で計数スタッフの活躍の場が用意されています。従って、事業部の管理会計業務を経験していただいた上で、ご本人の経験及び適性を踏まえ、他の事業部管理会計業務、本社経理業務、基幹となる子会社における計数業務、海外子会社における計数業務などもご経験いただきます。
【下記インタビューページをご覧ください】
<a style="color:#005bac; text-decoration:underline;" href="https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/interview/job/accounting.html" target="_blank">経理責任者インタビュー</a>
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年齢
28歳～33歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験が７～８年程度以上あること／業務において英語での一定のコミュニケーションができること
＜必要資格＞
日商簿記２級以上
＜望ましい業務経験/スキル＞
原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験
＜望ましい資格＞
日商簿記１級程度の経理専門能力
＜求める人物像＞
(1)率先してチーム内及びグループ内関係者と協力して仕事を進めることができ、良好なコミュニケーションを保てる方
(2)受身ではなく、自ら業務を計画、推進していける方
(3)スタッフとして旭化成グループの成長に貢献したいと思う方
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年収
580万円～680万円
給与 昇 給：年1回
賞 与：年2回（2018年度賞与実績 6.13ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職 222,890円以上
（30歳標準 月給：327,000円 年収：5,930,000円 ※諸手当・残業代含まず）
（35歳標準 月給：390,000円 年収：7,200,000円 ※諸手当・残業代含まず）
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
千代田区日比谷
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勤務時間
9:00～17:45(休憩時間12:00～13:00）
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
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休日・休暇
【年間120日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
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福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
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募集背景
弊社グループは、積極的に事業拡大を推進していることから、計数各分野（制度会計、管理会計、税務等）から事業拡充／事業運営へのサポート及び推進の強化が必要です。
計数分野の中で事業部の管理会計業務を担って頂き、事業運営に計数面から寄与して頂ける方を必要としています。
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育成方針
＜5年後、10年後の将来育成イメージ＞
海外を含めグループにおける計数業務(職場）を複数経験していただく
