求人ID : 18894

【東京】住設向けIoT新規製品の電気設計技術者

世界トップクラスシェア製品多数有/大手ならではの福利厚生充実

求人会社名:グローバル展開有/東証一部上場/大手精密部品メーカー

リーダー , メンバー
510万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    <仕事内容>
    IoT事業開発部において新規製品の設計(無線ICを用いた電気設計)から量産立上げ迄をご担当頂きます。
    具体的には、
    ・新規製品の設計(電気)
    ・営業要求仕様を元に、製品の提案、設計
    ・量産に至るまでの各資料の作成・取り纏め
    ・試作品の評価
    ・型打ち合わせ(社内・業者)
    など

    <配属予定部署>
    IoT事業開発部 スマートロック開発セクション

    <募集の背景>
    当社はグローバルメーカーとして世界トップクラスシェアの
    精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持。
    エレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、
    車載・住設ドアロックに強みを持つ部門との融合により
    IoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。

    <仕事の特徴とやりがい>
    ・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
    ・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・2.4GHz無線、又はUWB(Ultra Wide Band/超広帯域無線通信)などの無線ICを用いた設計のご経験(目安5年以上)、量産化までのご経験をお持ちの方

    【以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします】
    ・UWB、又はミリ波設計経験者
    ・海外工場の量産立上げ生産経験

  • 年収

    510万円~800万円
    想定年収:510万~800万円
    ◆月給賞与制(賞与年2回(6月、12月))
    ◆給与改定年1回
    ◆交通費全額支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都多摩市

  • 勤務時間

    8:30~17:15

  • 休日・休暇

    ◆週休2日制(基本的に土日祝休み。当社カレンダーによる、土曜日・祝日出勤の場合有)
    ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日

  • 福利厚生

    ◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
    ◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
    ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日
    ◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅、保養所あり
    ◆定年65歳、役職定年なし

  • 求人のおすすめポイント

    創業60年、東証・名証1部上場、世界トップクラスシェアを誇る
    総合精密部品メーカーを目指す企業です。
    機械加工品、電子機器、電気製品、自動車部品、住宅機器部品等など
    多角的に製造・販売を担う事業を展開し、
    長い歴史の中で培ったコア技術と信頼があります。
    同社が手掛ける部品は様々な製品に組み込まれる為
    ユーザーを身近に感じやすいというのもやりがいの一つです。

求人会社情報

  • 事業概要

    ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス
    小型モーターなどの電子機器事業
    自動車部品、産業機械、住宅機器事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野中 啓
株式会社アイソリューション
野中 啓
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

「転職のプロ」は存在しません、従って「転職をサポートするプロ」を私は目指します。 求職者の方と信頼関係を築いた上で転職活動をサポートいたします。
丁寧なヒアリングにより一人ひとりの強みや適性について把握し、
ご自身でも気付かれていない魅力を引き出せるよう努めてまいります。



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