5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし
中小企業のバックオフィス向けに業務効率化のSaaSを複数展開し、それぞれのサービスがトップクラスの売上を誇り、15期以上連続増収・黒字、設立以来無借金経営を続け、堅実でありながら著しい成長を遂げています。現在、M＆A、出資案件が増えてきており、今回ポテンシャル枠で1名増員したいと思っており、募集しております。【仕事概要】当グループの経営方針や事業理解を踏まえ、既存事業の拡大成長や新たな事業領域創出に繋がるM＆A/出資の企画をゼロベースで行い、経営層・幹部層に提案し、実際にM＆A/出資を行います。海外のM＆A案件も含みます。【仕事内容】・M＆A戦略の立案（M＆A/出資のターゲットとする事業ドメインの調査〜選定）・実際のM＆A/出資ターゲット企業の選定（ソーシング）・M＆A/出資ターゲット企業の企業価値評価（バリュエーション）・M＆A/出資に関連するエグゼキューション（提案書の作成、デューデリジェンスの実施（※）、各種契約の締結、クロージング等） ※適宜外部専門家を起用し、ハンドリング・PMI計画の立案・PMIの実施・適宜マネジメント層（役員〜事業部長クラス）への説明・議論【入社後】入社〜一定期間は適宜ハンズオンでレクチャーを行いながらの業務遂行となります。★未経験の場合★まずは下記をお任せする可能性が高いです。・出資のターゲットとする事業ドメインの調査、選定・M＆A/出資ターゲット企業の企業価値評価（バリュエーション）★ご経験をお持ちの場合★適正・能力及び当該業務の繁閑に応じて検討致します
【必須（MUST）】・大卒以上・社会人経験3年以上・下記いずれかに該当する方 ー金融業界での法人営業経験（新規開拓経験必須） ー管理会計or資金調達に関わる業務経験 ー企業法務に関わる業務経験（各種契約含む）【歓迎（WANT）】・ビジネスレベルの英語力・売上規模30億円以上の企業での経営企画に関わる業務経験（M＆A/出資、管理会計、全体・事業戦略、各種プロジェクト実行等）・M＆A/出資に関わる業務経験（各種金融機関、M＆Aアドバイザリー、VC等）・PMIに関わった業務経験・制度会計に関わる業務経験・財務に関わる業務経験・IT業界での業務経験（SaaS企業であれば尚良し）【求める人物像】・知識欲求、成長意欲が高い方
471万円～630万円 ※ご経験、スキル、面接評価によって決定※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し昇給：年1回（5月）賞与：年2回(6月・12月)
リーダー , メンバー
正社員
東京都
9:00～18:00休憩1時間 実働8時間※就業時間調整制度あり（お子様扶養の場合のみ） 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時 等
【休日120日以上】・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
・各種社保完備・従業員持株会・資格取得奨励金制度・慶弔見舞金制度・育児・介護休暇制度・屋内禁煙★その他、オリジナルの福利厚生制度あり。【各種手当て】・家族手当・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
企業向け業務効率化クラウドサービスの開発及び販売 他
【魅力】・成長を続ける当グループの「新しい事業」を自ら発掘し、実現できる・創業者及び事業をゼロから作り上げた経験を持つ事業部長との関りが多くエキサイティング └議論から入ることが出来る・当社は意思決定が非常に早く、社内向けの（無駄な）説明・資料作成が少ない為、本質の業務に専念できる・SaaSのM＆A経験者（全てのプロセスを横断的に）は日本でも稀有である為市場価値をあげることが出来る・新設の部署であり課長に次ぐ2人目の人員となるため、裁量が大きく様々な経験を積むことができる・社内に専門知識・経験を持つ人材がいる為、学べる機会が多い
2013年4月2日
500万円
15名（12名）
あなたらしい転職を見つける会社
★営業・マーケティング系の人材に自信あり★ 転職は人生において、大きなターニングポイントです。 自信の3度の転職経験をもとに、求職者様と同じ目線に立ち、企業様と最適なマッチングが出来るようサポートを致します！
【ポテンシャル採用】事業開発（M＆A/出資）担当
課長職以上で年収1,000万円超えも可能／SaaS国内シェアトップクラスの上場企業／無借金経営で安定＆急成長中
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