5期黒字 上場企業 固定給30万円以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
１．契約書審査、利用規約作成（60％）２．コンプライアンス関連、個人情報保護法対応、社内法務教育（40％）３．その他法務関連業務（子会社管理、M＆A対応、知的財産権管理）＜このポジションへの期待＞・法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行うことで会社として重要な法務視点を根付かせることが期待されます。・現場を巻きこみつつ、法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の経験を積むことが期待されています。・契約審査や規約作成からはじめていただき、ゆくゆくは、コンプライアンス対応や知財管理、株主総会や社内法務研修など、法務人材として経験の幅を拡げ、法務チームのマネジメント役として市場価値の高い、汎用できるスキルを身につけて欲しいと考えています。チーム構成法務チームメンバー3名（男性1名・女性2名)
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24歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者・企業法務の経験が2年以上・Word、Excel、PowerPoint等のofficeソフトのスキル・会社法、民法、民事訴訟法の専門知識・金融商品取引法、景品表示法、特定商取引法の基礎知識・特許法、商標法の基礎知識【歓迎要件】・広告業界経験者・株主総会、取締役会の実務経験・企業法務としてのチームマネジメント経験【求める人物像】・他部門と協働した組織的な行動（情報シェア、ファシリテート、スケ ジューリング等）ができる力 → 経営や現場部門のマネージャー、一般社員との連携と信頼が重要なポジションですので、組織的な行動に対して前向きであることが望ましいと考えます。・継続的に自己学習ができる方（教育機関・関係団体等の活用含む） → テクノロジーをはじめとするビジネス環境が目まぐるしく変化しており、法や運用の動向をキャッチすることにとどまらず、ビジネスを支えるスタッフとして研鑽を続けることを推奨しています。・文書により法的見解を表明し、伝える力をお持ちの方 → 若い現場社員も多く、必ずしも法的な専門知識を持つ社員ばかりではありませんので、若手社員に対し、法的な見解を明確に、わかりやすく文書で表現し、丁寧に伝えていくことが結果としてビジネスを支えると考えます。・前例や組織、その他一つの物事に固執しない柔軟な思考力をお持ちの方→ インターネット業界は変化が激しく、前例へのこだわりや、成功体験が意味をなさない場面もありますので、常にフラットに、柔軟なマインドで仕事に向かっていける方を望んでいます。
550万円～750万円 入社時想定年収：550万円〜750万円・固定残業代：月30時間相当（月7万円～月9.5万円）を月給に含んで支給 ※月平均20～30時間の残業あり・固定残業時間を超えた分の割増賃金：有賞与：年2回（1月、7月） ※年収の15～25％を2回に分けて支給
管理職 , リーダー
正社員
東京都 東京都千代田区紀尾井町（永田町駅直結・赤坂見附駅より徒歩1分）※新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策に基づき、 全社的な出社率10％前後 秘密情報取扱時等セキュアルームでの勤務が必要
9:00～18:00（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00
◎年間休日127日◆完全週休2日制（土・日）、祝日、会社が定めた日◆年末年始休暇◆有給休暇（入社日3日間付与、試用期間終了後9日間付与）◆育児休暇◆介護休暇◆時短勤務
◆通勤交通費支給（月額5万円まで）◆各種社会保険完備◆確定拠出年金◆従業員持株会◆慶弔見舞金◆評価制度◆キャリア支援制度◆会員制福利厚生クラブ◆クラブ活動◆社員交流イベント受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）【リモートワーク対応】現在、本求人の配属部門では原則全日リモートワークです。出社を要する業務が発生した場合のみ、出社承認の上で変則的に出社をしていただきます。全社的な平均出社率は、10～15％です。
1996年
17億2826万円
246名
広告事業（アフィリエイトマーケティング、ストアマッチ、アドネットワーク）CRM事業（マーケティングオートメーション）
法務として会社を守る重要なポジションです。ご活躍次第で、早期にマネジメント業務に従事していただきます。
2013年4月2日
500万円
15名（12名）
あなたらしい転職を見つける会社
お気軽にご相談ください 転職活動は、今までの職歴を見直し、人生を見つめ直す良い機会です。今後の展望や悩みなどもじっくりとお聞きし、長く働くうえで重要な価値観を見出し、幸せな結論に向けての転職活動に関わらせていただきます。人材派遣での幅広い業界・職種経験を活かし、人材紹介においても幅広い業界・職種に取り組んでおりますので、適切な企業をご紹介いたします。
法務（リーダー、責任者候補）
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